求职信是申请工作的重要关键，你知道怎样把它写好吗？丝路网采访到一位人力资源专家，跟大家分享这方面的心得。

　　电邮如今已是不可或缺的职业工具。但写好一篇电邮，原来对很多人来讲都不是易事。大部分人在写电邮时会犯65类普遍的错误，我们的受访者在此跟大家分享她的心得，特别是跟求职和升职相关的技巧。

　　写好求职信

　　1.力求精简：不要包括太多的资料，从标题到邮件内容，必须简单易明，而且凸现你最大的优势，这样才能吸引雇主的注意。比如说，你可以在电邮标题内注明“5年行业经验”等比较显眼的词语。

　　2.注意发信时间：人力资源经理一般在以下时间处理邮件：早上8至9点，中午1到2点，和下午5点半到6点半。一般人在早上比较专注，所以我建议最好在早上8点半左右发出你的求职信。

　　3.避免附件：很多人花特别多的时间去整理简历和附件，但实情是很多人力资源经理都不太喜欢看附件。除非雇主列明这方面的要求，否则请尽量把你的建立内容附在邮件内容里面。

　　4.直接联系部门经理：除了写信给人力资源部，你也可以考虑直接跟部门经理联系。先做好有关的市场调查，看有没有可能找出相关部门经理的联系方式，直接跟他/她联系。如果你是理想的人选，他们绝对有兴趣跟你联系，而且他们对工作性质更熟悉，可以更清楚决定你的合适度。

　　争取升职机会

　　1. 以老板作出发点：从老板的角度来说明他/她为什么要提升你的地位。不要写任何跟个人有关的原因，尽量以客观、理性的角度来说明你的观点。

　　2.保持专业：尽量以第三者的观点来写，不要提到你对这封工作作出的牺牲等等，这样只会得到反效果。

　　3.平和讨论：不要以辞职作威胁，除非你是非常认真的。