达内IT培训集团启动“暖冬工程”

    当前，金融风暴席卷全球，使得积重难返的大学生就业问题“雪上加霜”，提高大学生的求职能力成为应对危机的关键。IT培训行业著名企业达内IT培训集团以国际融资启动“暖冬工程”方案，成为大学生走出就业寒冬的有益探索。 　　

    求职冰期来临 大学生处境窘迫

    全球最大国际学生组织AIESEC主办的“亚太青年领袖发展与交流会议二零零九”正式揭幕。 
 
    华尔街金融风暴已演变为全球经济危机，各个国家、各个行业均遭受着不同程度的影响。从金融、房地产行业开始，波及汽车制造、饮食服务、互联网等其他行业。从高盛、花旗、汇丰，到可口可乐、星巴克、百事；从福特、索尼、爱立信，到eBay、Google、Yahoo……世界知名企业开始裁员，标志着全球经济衰退即将引发裁员热潮。

    寒冷的经济形势使求职者遭遇了更残酷的“严冬”，已经积重难返的大学生就业问题“屋漏又遭连夜雨”，变得更加严峻。据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。突如其来的金融危机给诸多校园招聘活动蒙上了寒霜，许多银行、证券公司、房地产公司、制造业公司等陆续取消招聘活动。不少专家认为，半年内就业市场可能持续寒冬。

    一面是更多的毕业生需要就业，另一面却是受金融危机影响的企业在减少工作岗位，如何在这场就业危机中杀出重围，找到立足之地，成为焦灼的中国大学生求职群体最关注的问题。

    金融危机“危”“机”并存 提高求职能力是关键

    金融危机对经济的影响是旋风式的，而对人才市场的影响是渐进式的。金融危机对国内人才市场的影响眼下还是初步阶段，真正的严冬或许明年年初才会到来。大学生们应当摒弃悲观心态，提前做好应对危机、转“危”为“机”的准备。

    此次金融危机对IT行业带来不利影响的同时或许将带来更多机遇：国际金融危机对于软件业的影响主要反映在欧美等IT强国，我国的软件外包业务主要面向的不是欧美，而是发展中国家的消费市场；中国的IT行业有庞大的国内消费市场作为强有力的支撑，将会保持持续的增长性；金融机构对IT服务和产品的需求属于刚性需求，不会大幅缩水，在目前情况下，它们需要维持和保护敏感数据的安全，可能更加重视在IT技术方面的投资；国内的大背景是走信息化与工业化融合的新型工业化道路，IT行业得到国家大力扶持。所以，短期来看，金融危机将对国内IT行业发展造成影响，而长期来说，国内IT业或将借机发展蜕变。

    虽然金融危机造成许多IT企业裁员或减少工作岗位，然而主要针对偏低端的技术职位和非盈利职位，对高端技术人才仍然求之若渴。因此，专家们指出：对于失业求职人员和毕业生，练就一技之长能大大提高就业筹码；对于在职人员，多学习、提高技术水平才能有备无患。

    达内获二轮融资启动“暖冬工程”

    严峻的就业形势不仅仅是毕业生群体关注的问题，更吸引了政府、院校、教育机构以及企业的热切关注。在残酷的经济形势下，达内外企IT培训集团以优秀的团队与实力赢得了美国国际数据集团IDGVC与集富亚洲 JAFCO ASIA的青睐，于2008年10月成功完成了第二轮融资。2008年11月25日，启动达内“大学生IT就业‘暖冬工程’”。

    达内IT培训集团是中国高端IT培训的领导品牌，致力于培养Java、C++、C#/.Net等方面的中高端软件人才，由美国国际数据集团IDGVC和集富亚洲JAFCO ASIA投资，是中国首家获得国际风险投资的IT培训机构，是SUN公司在中国境内最大的Java培训合作伙伴、中关村科技园区管委会指定的“软件人才培养示范基地”，是中国“先就业后付款”IT培训模式的创始者。2006-2008连续3年入选德勤评选 “高科技高成长中国50强、亚太地区500强”。

    达内倡导“高薪就业、高品质就业”，而非追求简单的就业率，迄今已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了3万多名中高级软件人才。

   “暖冬工程”是达内IT培训集团在经济危机形势下，面向IT类大学生提供的包括培训与就业的一站式解决方案。引入国际权威技术厂商——Sun中国区培训部、微软中国区培训部的技术资源，获得美国国际数据集团IDGVC与集富亚洲JAFCO ASIA国际风险投资的资金协助，获得中关村科技园区管委会的大力支持，全国300多家高等院校的计算机相关专业与200多家IT企业也将加入到计划当中。达内斥资1亿，计划未来3年内，通过IT实训，帮助10000名大学生实现就职，接受援助的大学生将享受“零首付，低押金或免押金，就业后分期付款”的优惠学习条件。

    “暖冬工程”面向国家统招大专以上学历，具备一定数学和英语(Q吧)基础的理工科专业应届大学毕业生。入学考试合格的非计算机专业学生也是“暖冬工程”的受益对象。

    “暖冬工程”呈现四大特点：

     1. 整合了高等院校、优秀实训机构、IT企业多方需求，涵盖大学生求职就业链条上的关键环节，包括技能提升、经验积累与企业接收等，帮助大学生实现从校园到企业的无接缝就业；

     2.采用“零首付，低押金，就业后分期还款”的策略，优秀大学生或贫困大学生还可免除押金，充分降低就业援助的经济门槛，让更多的大学生可以从中获益，在求职严冬之际获得职业发展机遇；

     3.有利于高等院校计算机专业学科解决大学生就业的燃眉之急，同时增强高等院校计算机相关学科教学实力，弥补缺乏应用性、实战性及更新的不足；

     4.通过定单实训、实习生计划、软件人才派遣等人力资源服务模式减少IT企业人员培训周期，降低人工成本，有助于经济危机的应对。

    “‘暖冬工程’降低了经济门槛对大学生进行职业培训，既切合了院校、大学生和企业的需求，又是达内自身应对危机的重要举措，希望最终营造一种多赢局面。”“暖冬工程”的发起者、达内CEO韩少云先生说。 　　

    微软和SUN技术援手 “暖冬工程”希望温暖人心

    作为达内的合作伙伴，JAVA之父SUN公司中国区培训部和微软公司中国区培训部负责人称“暖冬工程”是一项具有社会价值的活动，将在技术方面不遗余力的支持达内，助力“暖冬工程”的开展。

    韩少云先生说：“技术是直接的生产力，毕业生们掌握了一门技术，提升了自己的核心竞争力，能有效规避在企业经营压力下易被裁减的部门，尽可能选择公司核心或者有潜力的部门就职。危机过后，他们必将迎来职业生涯的春天。”

    “‘暖冬工程’只能惠及万名大学生，相比庞大的求职大军来说微不足道，不能改变当前的大局，但它仍然不失为一个有意义的尝试，一个突破求职困境的尝试。我们希望它能带给惶然的大学生们一种启示，一种引导，一种温暖人心的力量，帮助他们树立就业的信心和对未来的期望。有了信心，才能找到一种适合自己的方式，走出就业的寒冬。”