《麦兜响当当》上线第2天，售票处排着长队，黄牛沿着队伍兜售“麦兜要哇？今天下午最后两张，一张加20块！”有太多人想要看小猪麦兜的新故事了，想看它“死蠢”、想看它慢吞吞，在水墨动画的背景下，麦兜就是那个令人怜惜的小草根奋斗者。在现实职场中，也生活着众多的“麦兜”们，他们出身不够好，学历不够好，相貌不够靓，脑子不够聪明，表现不够突出，你身边有这样的职场麦兜吗？他们的际遇又怎么样？
　　
　　“职场麦兜”故事1：
　　
　　没有鱼丸，没有粗面
　　
　　讲述者：陶俪广告公司客户经理
　　
　　我的同事Sam，大家都叫他“麦兜”，这里面有个故事：Sam是设计师，刚来的时候叫他给一个客户设计内部杂志的封面，告诉他“随便你想做成什么样子的都好，只是客户不喜欢黄色和绿色，所以这两个颜色不要用”。
　　
　　结果，他的第1稿出来，用了绿色的阴影打底，我们以为没说清，告诉他“换掉绿色，绿色不要用”；第2稿，绿色阴影成了黄色，我们只有再说“换掉黄色，黄色不要用”；第3稿，阴影变成银色了，但是出现了绿色的几何纹；第4稿，绿色和黄色用在了文字上……就像被麦兜“鱼丸、粗面”的选择搞疯掉的餐厅老板一样，大家也差点疯掉了，这种典型的麦兜反应也就是看着动画片能乐出来，如果在现实职场中碰上，绝对头大。
　　
　　后来我们终于明白Sam的确有点“一根筋”，如果你同时告诉他3点以上的要求，基本就要开始混乱了，只能守着他做事情。大家都控诉说“麦兜”不是太蠢就是太懒根本不肯动脑筋，不然怎么可能这样？但是如果你看到“麦兜”微微弓着身子凑在电脑前，连续几个小时做稿的样子，又实在说不出偷懒的指控。也许“死蠢死蠢”就是最恰当的评价。
　　
　　Sam在公司已经做了4年，大家都猜他从来没有获得过加薪，随着新的设计师加入，有难度的设计一般都不交给他，他剩下机械性的完稿做做，又累又没技术含量。如果万一公司裁人，我猜“麦兜”肯定逃不掉。其实大家都有点同情Sam，但是谁让他真的太蠢了呢。
　　
　　职场“麦兜”故事2：
　　
　　天有不测之风云，人有霎时之蛋挞
　　
　　讲述者：商今制造行业维修技术主管
　　
　　我同事大李，简直就是“人类版”的麦兜，看上去胖乎乎，傻兮兮，反应迟钝的样子，做事也是慢吞吞的，虽然当了10多年的维修技师，但是上个螺丝比大学毕业新来的小朋友还慢，更不要说出什么技术创新之类的成果。也没有长袖善舞的本事，和历任领导的关系最多就是见面问声好，年终酒会和领导喝杯酒都说不顺溜。如果让大家猜，谁也猜不到他有天还能成技术主管，都估计他最后勉强能挣扎到个高级职称就不错了。谁知道这次决定成立一个新的维修班组时，选了半天，最后居然让大李做了主管，原因是，他10多年来虽然没有什么大成绩，但却是唯一没有出过任何事故的维修技师。按领导的说法“不错就是对”，想想也有道理，做机械维修，最重要的就是确保安全，速度怎么样倒在其次。大李虽然动作慢，但是一招一式都严格按照程序来，从来不急不躁，也从来不肯有任何敷衍疏漏，要说质量，那还真是没话说。所以麦兜说的没错，“天有不测之风云，人有霎时之蛋挞”，虽然平凡普通没有特色，但是能坚持做好自己，也会得到回报的。
　　
　　“职场麦兜”故事3：
　　
　　肉不琢，不成饼
　　
　　讲述者：佟齐公务员
　　
　　要说自己身边像麦兜的人，我还真认识一个，我的好朋友阿宣。当初我们一起大学毕业，家里有关系的就托关系进好单位，成绩好的就考大公司，有钱的自费出国继续读，还有些找不到好工作就干脆赖在家里……阿宣属于什么都没有，成绩一般、家不在上海，也没人供她吃住。后来她进了家新成立的公关公司，大家都劝她那里不稳定没发展，做来做去要把自己的职业前景做没了，好歹我们毕业的大学还是全国重点，不如重新考研。但是阿宣坚持要工作，她像麦兜一样相信“肉不琢，不成饼”，任何工作只要努力就会有回报。虽然小公司工资少，但她不管做什么都很认真，不偷懒，也不计较加班，很快就学到很多东西，打下扎实的专业基础，于是在合适的机会跳到了合适的公司，后来又从合适的公司跳到了比较好的公司。阿宣还把在工作中学到的很多技巧和方式以及这几年积累的人脉资源，运用到自己的创业中，最近，她坚持多年自己办学的梦想终于起步了。我们这些总想轻松走捷径的朋友回过头去羡慕她，觉得她已经到了我们需要仰视的境界。这就是坚持的结果，未必很讨巧，但是很踏实。
　　
　　“职场麦兜”故事4：
　　
　　抢包山
　　
　　讲述者：林诚银行职员
　　
　　很早以前看上一部《麦兜》，就是抢包山的那部，看过觉得很心酸。麦兜为了妈妈，为了像“师姐”一样成为世界冠军，跑去学抢包山，还和麦太一起希望抢包山能成为奥运项目，然而这样不和时宜的本事和不切实际的梦想注定是要破灭的。这样的故事不完全是夸张搞笑，在我身边就有个这样的“职场麦兜”：陈陆是我们银行的老员工，人老实，没背景，以前是银行中专毕业，学历也不够，肯定没什么指望升职，要一直做柜面。但是他工作特别认真，而且非常在意“提高工作技能”，比如我们搞“珠算比赛”，其实现在哪里还用算盘啊，完全是娱乐性质，只有他非常认真地去练习，结果得了全分行第1名。后来又搞人工点钞比赛，他又挑灯夜战练习点钞，据说是为了增加真实感，还特地自己取了2万块存款带回家练习，也得了全分行第1名。现在他是著名的“算盘大王”和“点钞大王”，但是有什么意义呢？只有比赛的时候能代表分行去露露脸。有时候陈陆回来，会很高兴地和我们说分行长表扬他了，鼓励他了，大家也只有顺着他夸奖两句，谁都不忍心说这种早就淘汰的技能对他的职业前途根本没有帮助，他这种行为还真是“死蠢”。但是看着他每天乐呵呵的样子，想想他的前途反正也就这样了，能怀有梦想每天开心也不是坏事。
　　
　　“职场麦兜”故事5：
　　
　　闻鸡起筷
　　
　　讲述者：linda外企HR主管
　　
　　在我们公司的华东区，有个分区销售经理赵明，业绩不错，也肯带下属，而且为人谦虚，从不因为业绩好就“耍大牌”。上次我们需要提拔一个华东区副总，考虑到他，结果被总部的销售老总一票否决了：“赵明？赵明不行，他太草根了，不能代表我们公司高层经理人形象。”之后我从侧面了解到，赵明被说成“草根”，完全是因为他太拼命“揾食”了，要是用麦兜语录，就是“闻鸡起筷”，只要嗅到一点点商机，就马上出手，而且方式太直接太急切，比如作为堂堂分区经理，今天听说哪个客户可能需要进货了，明早就会主动上门推销做产品展示，还会当客户的面自己点钱收定金，一点都不讲究形象，所以虽然业绩好，但肯定没有什么“儒商”形象。像赵明这样没背景没后台的销售经理，完全是从销售员一步步做起来的，当然很难脱离“草根”风格。而上面喜欢他赚的业绩，却看不起他的“形象气质”。所以这一类职场草根麦兜，至少在我们这样的国际性公司里属于“只有干活的资格”，升迁是要吃亏的。