职场偶像不可简单复制
2009-8-29 9:54:06 来源:网络 我要评论()
最近一项覆盖万人的职场调查显示,近9成职场人表示自己不快乐。在这个总体气压过低、真情假意混杂的职场,人们似乎突然不知如何生存与发展,更不知路在何方?
迷茫的时代,我们需要偶像。即使现实生活中没有偶像,那么,创造出来的虚拟偶像也可稍稍弥补一下职场人的内心虚弱———职场畅销书《杜拉拉升职记》捧红了踏实能干的杜拉拉;网络轻喜剧《司马他呀》造就了八面玲珑的司马他,他睿智内敛,情商极高,善于用小智慧化解办公室的大小危机。
偶像一出,谁与争锋?在很短的时间内,杜拉拉和司马他的人气直线蹿升。职场上仿佛也刮起了一阵偶像模仿秀。
但职场模仿秀如果“秀”得不到位,也经常“秀”出惨案。笔者的哥们小毛,绝对属于“实力派”,天赋异禀超乎常人,信奉实力压倒一切的生存法则,但也难免因此有些疏于人情。原本在亲朋好友、师长领导苦口婆心地劝说教育之下,还能意识到自身存在的不足,但自从读完《杜拉拉升职记》后,这小子却又变得牛气冲天:“你们看,杜拉拉这样的老实人,光拼实力也拼出个结果来了。”可以想见,按照这样的人生哲学和行事逻辑,他在职场上得到的结果肯定“好得有限”:在一场10选7的报社招聘过程中,小毛在学历、曾获奖项和实习出稿量等各项考核指标占尽优势的情况下,“不出意外”地落下马来。
原因很简单,杜拉拉是虚拟的小说主人公,在她因性格障碍遇到职场困难时,小说作者自然而然会助她逢凶化吉———大家都知道,小说作者仿佛上帝,有决定主人公命运的能力———而笔者的哥们,则没有人为他逢山开路,遇水搭桥。
偶像之所以成为偶像,是因为他的成功经历总是独特而难以复制。好比李宇春,开创了草根明星的一个时代,但中国能有几个李宇春?模仿偶像,是要从成功者的身上汲取经验教训,以此弥补自身的不足。
因此,笔者建议,业务过硬却不善处理人际关系的职场人,不妨去看看《司马他呀》,真正做到worksmart(聪明的,“司马他”之谐音);而那些疏于实干的“小滑头”,则可以学习学习杜拉拉的那份踏实和稳重,以避免自己滑向“职场厚黑学”的无尽深渊。职场偶像的力量,就在于让你得知自己的不足。