林小夏特别不服气唐菲儿，两人是同一次招聘进的公司，都是行政部队新人。林小夏自信自己谦虚谨慎，待人温和有礼，完全是标准的职场礼节遵守者。而唐菲儿却是一个咋咋呼呼的人，有一点小事，就一惊一咋的，还特别爱秀，公司同事没事都会去看她的博客。
　　
　　她最近跟谁吃饭了。
　　
　　她新买了lv的名片夹。
　　
　　她在公司的集训活动里面，遇到搞笑的人……
　　
　　更可气的是，连被她笑话的那个同事，也上去留言，说要请她吃饭，赔罪。
　　
　　“为什么现在的人就这么贱？”这是林小夏在看到唐菲儿的博客后的感慨，那一点小事儿，有什么值得炫耀的，如果真的成功升职，炫耀一下还差不多。
　　
　　谁料，林小夏的这个“葡萄酸”的断言，也很快成真了。唐菲儿竟然被提拔成了林小夏的顶头上司！
　　
　　当然，这件事，也马上就被贴在唐菲儿的博客上，下班的时候，唐菲儿还立刻邀请同事一起去吃饭庆祝，林小夏也在邀请之列。她心里很不想去，但是，想到职场基本的人际规则，她还是去了。
　　
　　吃饭的时候，唐菲儿滔滔不绝，从自己进入公司开始的努力，到哪些事件的全力表现，说个不停。
　　
　　林小夏想，那些是你拿了这些薪水就分内该做的事儿！而且，我的努力不比你少……然而，这样的话只能在心里说。
　　
　　林小夏决定辞职！
　　
　　她相信，一定是老板跟唐菲儿有什么不清楚的内幕，才会这样快地破格提拔这个爱显摆的女人。
　　
　　老板接到辞职信后的表现，倒是让林小夏很满意——老板马上喊她来谈话，使她终于可以鼓起勇气说：“陈总，我觉得咱们公司文化出了问题，唐菲儿那样的不稳定因素被提拔，我们这些努力做事的人，实在太委屈了！”
　　
　　老板挠挠头说：“林小夏，你知道为什么没有天然的黑色的花吗？”
　　
　　林小夏一愣，这算什么问题？
　　
　　老板接着说，“因为，黑色的花很难引起蜜蜂等传粉昆虫的注意力，所以，得不到授粉的机会，就慢慢被自然淘汰了。实际上，在职场中，很多和你一样的人，也在不知不觉中，把自己变成了黑色的花，可能你原本十分出色，然而，因为没有足够的表现力，永远缺少存在感，而被人忽视。唐菲儿是很爱显摆和争功，但是，她给整个公司带来一种活力感！每个人看到她那种努力秀自己的状态，都暗暗受到刺激，也会想表现更出色。你看，你不就是被她刺激到了！”
　　
　　“如果每个人每天都来和你争功，你觉得有趣吗？”林小夏被说破心思，有点不甘心的反问
　　
　　“我当然不怕，只要每个人都能被刺激动加倍努力，人人都想秀自己，那公司的士气得多旺盛啊！这就是我提拔唐菲儿的意图，抛砖引玉。不管她本人的实力怎样，这股劲头就很有价值。”老板认真的说。
　　
　　林小夏终于悟了，她没有离开，三个月后也获得了升职。她除了把唐菲儿做的各种秀都做了一遍，写博客，邀功，还每天把自己打扮得很漂亮，她已知道，自己打扮漂亮一点，也是在提升公司整体士气！
　　
　　而每个老板，都爱那些能让公司更有活力的人。
　　
　　职场解析：
　　
　　在职场里，许多时候，我们其实要学会向自己最讨厌的人学习，而不是去与她对抗。如果你讨厌的人比你晋升更快，那么，他一定有值得你学习的地方。在这个爱秀的时代，人们过去讨厌的爱秀狂，反而成为了优点。因为当你秀自己的工作成绩的时候，也是在激励你的同事加倍努力。当你秀自己生活中的幸福的时候，实际上，也是在表达这份工作给你带来的利益。只要你秀美好，总是能有激励到别人的效果，自己开心，别人奋进！谁都会爱你！