所谓“职场无战士”：在职场上发生的问题，最终不是靠硬性对抗能解决的，想职场顺畅，千万不要去当战士，而是要当隐士，闷声发大财，太平过日子。否则，当你成了战士那一天，离你最近的位置，是烈士。

　　上司的毛？！也许诸位看到这个标题，就会坚定的摇头，自己绝对不会去碰上司的毛……给钱也不碰，升职……还得想想。然而，上司的毛，是你想不碰就碰不到的吗？

　　首先，还是看看某人的经历吧，真人真事，如有雷同，她敢站出来吗？

　　小路其实是个挺讨喜的姑娘，乐观嘴甜，所以，干了半年前台，终于有幸被调到后台，成了行政部的人。小路知道这待遇来之不易，就特别殷勤，对待各位前辈毕恭毕敬，然而，她们部门的一个经理，总是不给她好脸色看。没事就给她找活儿，挑刺，甚至穿小鞋。小路特别郁闷，只好加班恭敬这位经理，还特意买了这位经理喜欢的咖啡牌子，放在办公室。

　　然而，这位经理还是看她不顺眼。

　　小路姑娘很郁闷，就跟同事打听，自己哪里得罪了这位经理，诸位同事也是一头雾水。

　　而且，在小路姑娘还没搞明白之前，人力资源部就下了调令，让小路回去做前台，小路姑娘猛然火起！心想，欺负人也没有这么欺负的啊！在办公桌收拾东西的时候，把水杯往地上一摔，转头看着上司，大声问“你有病还是我有病？你怎么就那么针对我？”

　　上司看小路竟然敢当众质问他，脸憋得通红，终于忍不住说“我就是和双鱼座的人不和！”

　　这一句话，不但让小路满脸黑线，也让行政部队其他人都蒙了……原来就是这个“小原因”？

　　没错，就是这个原因，虽然职场上是应该看工作比成绩的，但是，由人组成的队伍，必然有人的毛病导致的问题。

　　这种在工作与利益之外产生的人情厌恶，其实，在职场里肯定会遇到的。你的某一点，恰巧是你的上司非常不喜欢的一点，因为，这个特征，可能会引起他的心理的某种不良印象……这种现象，在心理学中，称作“毛”，就是一种让人忽然不舒服的感觉的引发信号，比如，你曾经有一个糟糕的经历，让你相信一个符号，会引发一种不良后果。以后，每当你看到这个符号的时候，你心理就会特别不舒服，心里长毛！不除不快！

　　有的公司就是挑剔星座，凡是和老板不合的星座，都不招。而朴素一点的则是挑属相，著名二人转表演艺术家赵本山老师，就绝对不和属兔的人合作，原因，是因为当年他爸爸抛弃他，而他爸爸就是属兔的，这件事，就是他一辈子的阴影。

　　而有的上司，可能非常恨女下属穿红色高跟鞋；有的上司，则特别讨厌某个大学出来的人，比如恨北大……好像是许多三流大学毕业的上司的通病。

　　这些“上司的毛”，恰恰是许多人身上的鲜明特征，有的能改，有的却无法改，你总不能进一个公司之前，就决定好自己上哪个大学？属于哪个星座？是什么属相时候出生吧？而且，被掉转部门，或者遇到空降上司的时候，你更是无法预测。而这种心理偏见，恰恰是无理可讲，他跟你在一个部门，就会觉得你碍眼！

　　不过，千万别消极。小路姑娘之所以最后被驱逐，是因为她没有认真了解原因，如果她早早在发觉那个经理讨厌她的时候，就主动找经理做一次恳谈，弄清楚原因，至少可以有个更好的退路，比如恳请经理帮自己调到其他部门，或者告诉经理，“虽然我的太阳星座是双鱼座，但是，我的上升星座是处女座，我的月亮星座是狮子座，其实，我很互补的，没有那么双鱼……”星座这种事情，除了太阳星座，其他的，你只管胡编，没有几个人能识破！

　　职场箴言：

　　上司有毛，是无法避免的，但是，你要想办法顺着他的毛，才是对策，而不是坐等他整你，最后爆发。公司是人组成的，就无法避免你的上司是个病人，他可以因为有权力而用不正确的方法对待你。而你则要努力搞清楚，如果不是你工作能力有问题，他为什么会特别针对你！

　　这个世界上没有无缘无故的体重上升，也没有上司无缘无故的虐待！去发现你上司的毛！然后，天衣无缝地解决掉！