“逃离大城市”正在成为时下一线城市职场人聚会最常聊的话题。一线城市的高房价继续一路飚升，物价上涨的同时并没有带来薪酬的增长，加班时间越来越长、身体健康状况越来越差。似乎也有越来越多的人在思考：“我在一线城市留着的意义何在？”

　　最近，智联招聘根据简历库数据以及网上调查，得出毕业就业所在地以及毕业3年后工作地点迁移状况以及一线城市职场人目前就业城市期望地等一系列数据。其中简历库数据量为简历3万份，网上调查数据为7000余人。

　　一线城市就业机会多

　　数据显示，高校毕业生的初次就业工作地主要集中在北京、上海、广州、深圳四个城市，比例分别为29.7%、14.9%、5.6%、3.9%。毕业3年后的工作地也基本集中在这四个城市，比例分别为30.4%、18.6%、5.0%和3.3%。

　　根据数据，近3年来全国高校毕业生就业地区间的流动性比较小，地区间的总体流动率为8%。该数据表明，高校毕业生在选择就业城市时集中在大城市，一般选择就业城市后城市间流动性较小。

　　职场人毕业后选择一线城市就业的主要原因是就业机会多，比例为23%。但同时由于高校毕业生选择首次就业城市基本为一线城市，也造成了一线城市竞争激烈的局面，因此一线城市的寻找就业机会的优势就大大降低。

　　逃离大城市的趋势正在发生

　　根据智联招聘的调查数据显示，在北京、上海、广州、深圳四个城市工作的职场人中，近八成职场人偶尔会有离开一线城市的念头，具体比例为76.2%。

　　进一步的假设，如果确实有就业机会，80.8%的职场人表示自己确实会去二三线城市就业。

　　一线城市工作的职场人逃离大城市的首要原因是：房价太高，生活成本难以承受，比例为61.7%。其次是工作压力太大，生活节奏过快，比例将近五成。还有超过1/3的职场人认为一线城市生活环境恶劣、空气污染严重、交通拥挤令人难以忍受。

　　就像“围城”一样，城里的人想出去，城外的人想进来。围城心理也可以用在城市之间，二三线城市工作的职场人中，两成人想到一线城市工作生活，五成职场人偶尔会想到一线城市工作生活。

　　近三成二、三线城市的职场人从来不想到一线城市工作，主要原因同样是生活成本太高以及工作压力太大，比例分别为60.8%和49.5%。还有四成人表示担心自身能力不足以在一线城市生存。

　　北京幸福指数低

　　北京职场人幸福指数多集中在70-80分和60-70分，比例分别为32.5%和23.1%。但幸福指数在60分以下，给自己的幸福指数打了不及格的比例也达到三成，其中还有14.2%的职场人给了自己50分以下。

　　上海职场人幸福指数同样集中在60-70分和70-80分，但集中刚刚及格线的比例最高为36.5%。给自己的幸福指数打了不及格分数的职场人也达到了三成。

　　广州职场人幸福指数同样集中在60-70分和70-80分，两个分数段比例相当，三成人认为自己的幸福指数刚刚及格，三成人给自己的幸福指数一个良。

　　深圳职场人的幸福指数集中在60-70分，将近四成的人认为自己的幸福指数刚刚及格，幸福指数不及格的职场人同样达到了两成。

　　通过智联招聘的调查数据可以看出，相比较而言四个一线城市的幸福指数排序(按照70分以上的和计算)为：广州(53.9%)、北京(43.8%)、深圳(40.5%)、上海(40.5%)。但北京职场人给自己的幸福指数打了不及格的比例最高，达到了33.1%。

　　排除这四个一线城市的幸福指数来看其他城市幸福指数的平均水平，幸福指数集中在70-80分以及80-90分，比例分别为29.5%和23.4%。比一线城市的幸福指数高了一个分数段，幸福指数在70分以上的比例达到了六成(58.2%)。

　　不管是工作生活在四个一线城市的职场人还是其他城市的职场人，毕业生到二三线城市就业的职场人比例高达八成。智联招聘高级职业顾问指出，由于这四个一线城市的高等院校较多，因此大部分毕业生选择在高校所在地就业，而其他城市的毕业生也被一线城市的各种机会所吸引，因此形成了高校毕业生扎堆在一线城市就业的现象，同时给一线城市的就业带来较高的竞争压力。

　　一线城市的高房价确实是很多职场人需要背负的经济压力，相信不管是针对当地人还是外地人而言，大部分年轻人购房都存在这方面的压力。而大城市的生活节奏快，工作压力大也是不争的事实。因此在职场人特别是职场新人中出现离开大城市这样的趋势也在所难免，这同时也给广大高校毕业生一个启示，根据自己内心的真正需求以及自身情况来选择就业的城市。幸福指数并不和城市的经济发展水平成正比，虽然经济、社会发展的水平会为人们带来更多的信息和更便捷的生活，但同时也带来了高节奏、高成本的生活。智联招聘职业顾问认为，幸福来自于自己的内心，“希望每个职场人都能找到让自己幸福的城市和方式。”