昨日上午，虽然天气炎热，但本报读者节上，“百姓问政·大学生如何求职”现场，依然迎来众多大学生读者。武汉中国光谷人才服务中心主任窦炜和副主任汤蕊黛就大学生关心的求职方面的问题进行了详细解答。
　　
　　就业率高于全国平均水平
　　
　　中国地质大学(武汉)李同学：想知道目前武汉高校毕业生的就业总体情况。
　　
　　汤蕊黛：总的来说，武汉高校毕业生的就业面比较宽，就业率高于全国平均水平。目前武汉人才服务中心每年会举办近400场各类招聘会，大学生就业观念总体表现日趋理性，就业选择更趋务实，选择就地、就近择业的毕业生比例各占到79.5%和62.3%，更多的人选择“多次就业再定终身”，而非过去的“一次就业定终身”。
　　
　　目前武汉市各类毕业生的薪资水平基本为：博士研究生，重点大学4550元/月，其他4000元/月；硕士研究生，重点大学3400元/月，其他2950元/月；本科生，重点大学2400元/月，其他2000元/月；大专及以下学历：1500元/月。
　　
　　户籍挂靠帮求职者落户
　　
　　华中师范大学陈同学：想知道在汉求职户口如何落？
　　
　　窦炜：在行政部门、事业单位、国企等单位就业的毕业生，落户按照相关政策规定办理，一般实行属地落户，对当年到非公有制企业就业的毕业生，人才服务中心会联系专门的部门，实行户籍挂靠制度，等到在武汉成家买房后，可直接签转到房子所在地户籍部门。对于专科生来说，落户武汉需要审核，符合要求的也可以采取同样的方式落户。落户前，毕业生要向人才服务中心提供毕业证、学位证、就业协议书和户口迁移证原件，方可办理。
　　
　　档案托管形式多样
　　
　　华中师范大学王同学：想知道档案如何托管？
　　
　　汤蕊黛：可以托管的对象包括已经落实就业单位(签定就业协议)，但用人单位没有用人自主权(即无权接受户档)的非武汉市毕业生；已届毕业期限而未就业的毕业生。
　　
　　档案托管遵循自愿原则，即是否托管自愿、选择何种机构自愿。档案的去向一定要确定，不能处于游离不定的状态，更不能随身携带。回武汉市以外生源地就业的毕业生，档案的去向在当地用人单位或当地人才机构进行确定。
　　
　　毕业时最好不要将档案留在学校。选择托管的好处在于：可以认定工龄，确定档案工资；可以评定职称；可以办理跨省调动手续；可以代为办理社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)；可以出具各类相关证明。这些功能对学校来说，是无法具备的，这样会给毕业生的社会生活带来诸多不便。
　　
　　大家在档案转递时要注意几点：在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流机构去。
　　
　　武汉职业技术学院张同学：想知道目前武汉毕业生就业存在哪些难题？
　　
　　窦炜：目前毕业生就业确实存在学历、工作经历和性别等方面的门槛，但总体上来说，只要毕业生端正就业心态，这个群体并非就业困难群体，之所以出现各类门槛，与专业结构和需求不匹配有关，相信随着教育结构的进一步调整，这类问题会逐步得到解决。
　　
　　另外，为方便大学生利用假期打工，武汉中国光谷人才服务中心每周安排了5场现场招聘会，下月中旬，还将专门为大学生安排实习和见习岗位见面会。