三十而立的“80后”正成长为职场的中坚力量，其职业将如何选择与发展？据某企业管理咨询公司针对“80后”的网络调查数据显示，在职业选择上，72.3%的人根据个人兴趣及能力，14.6%的人的职业选择是受家庭影响，而13.1%被动地被职业选择并安于现状。在个人职业发展成功的关键因素选择上，49.6%的人选择了个人职业能力及素质，27.8%的人选择了人际关系，22.6%的人选择了外部环境因素。
　　
　　该企业管理咨询公司合伙人、资深职场专家卓祺表示，透过这些数据，我们能够看到“80后”强烈的自我发展与实现的欲望，他们更希望将职业与个人素质/兴趣能力相结合，甚至期望对企业发展/社会进步有更高的参与度，从而体现更高的自我价值，得到社会认同。
　　
　　卓祺认为，无论“60后”，“70后”如何看待，“80后”已经迅速成为职场主流并逐步占领要职，他们善于自我展现，愿意承担更多的责任，更信奉影响力权威而非强制性权威，这些特征都更适合一个追求相对民主与开放的管理文化的时代。
　　
　　生于1980
　　
　　1980年生人，时值三十。如果以2003年大学本科毕业算，至今已经过七八年的职场历练，有些人还遭遇若干次的职场跳槽。曾经被认为是“垮掉的一代”，正逐渐在职场站稳阵脚，成为“中坚力量”，甚至已经身任要职。