调查显示：年轻MBA毕业生机会多
　　
　　来自长江商学院的“MBA2004级学员就业报告”显示，有73%的毕业生转换了行业，有68%的毕业生转换了工作职能，同时转换行业和职能的毕业生占到了54%，也就是说，有一半以上的毕业生抛开了就读前的工作行业和职能，进入了一个全新的领域。
　　
　　对此，在调查报告中，长江MBA毕业生的平均年龄是30岁，半数以上年龄不到30岁的毕业生的确有机会通过选择就读MBA重新规划自己的职业道路。其实无论在哪个行业、哪个职位，管理经验、分析能力、团队合作能力等“领导潜质”都是通用的，有些看似完全不同的行业和职位，如快速消费品市场拓展和银行信用卡业务，同样是针对消费市场的，经验和职能有共通性。
　　
　　国内MBA薪酬两极分化
　　
　　《福布斯》报告显示，国内商学院薪酬出现了两极分化的现象。一方面，知名商学院毕业生的薪资成倍增长;另一方面，也有MBA学员在毕业4年之后依然无法收回投资，甚至有些MBA学员就读后的薪资和职位与以前相比没有任何增长和提升，因为这和个人本身的性格、机遇等很多因素有关。
　　
　　最新一期《福布斯》公布的“2006中国最具价值商学院”榜单显示，进入排名的全日制MBA毕业生，毕业4年后平均年薪24万元，是入学前的3.75倍。来自长江商学院的“MBA2004级学员就业报告”也证实了这一点。随着越来越多跨国公司把中国作为全球战略性发展地区，2005年就业市场依然利好，2005届31%的学生年薪在30万元或以上，只有21%的学生的年薪低于20万，平均年薪23.5万元。平均工资比他们上学前提高了115%。