其中现场招聘会求职人数为127221人，比去年同期相比增幅近60%！2013年开春求职、跳槽旺季或将提前到来。

    招聘景气指数逐月上扬

    2012年第四季度是全年招聘淡季，但求职和招聘的景气指数都处于逐月上扬态势，并在12月达到4个月来最高值。相关负责人表示：“这在春节前夕返乡潮盛行的求职淡季，较为反常，不排除2013年开春求职、跳槽旺季提前到来。”

    数据显示，去年第四季度深圳人才大市场招聘总需求人数332598人，较上一季度环比减少2.64%，较去年同比增加25.88%。但值得一提的是，现场求职者127221人，较上一季度环比减少14.77%，但较去年7000余人求职的情况，同比增加了59.79%。

    招聘单位总量减少、招聘需求人数总量增加，意味着“才市”行业、企业、岗位间的供需冷热差距进一步扩大。该负责人称：“一些发展势头旺盛的企业，不惜打破第四季度招聘淡季规律，逆市扩大招人规模。”

    通讯、电信类最需人才

   去年第四季度招聘单位需求人数显示增长，较去年同期市场需求更为活跃。其中，通讯、电信行业态势发展回暖，上季度需求人数为49264，2011年同期需求人数为15032，同比增长率高达227.73%！而紧随其后的是五金矿产、金属制品类企业，同比增长180.67%，教育类企业同比增长126.28%。

   据求职人数与招聘需求人数之比得出的就业压力指数显示，去年第四季度就业压力平均值为0.38，相当于3个职位中只有1人前来求职，求职者就业压力相比往年有所增加。