“恋家族”返乡务工
相对去年下半年来说，本次招聘现场应届生人数有所下降，商报记者在现场看到更多的是有一定年纪和阅历的老面孔。这些从外地返乡务工的候鸟族成了本次应聘大军中的重要一支。不少求职者来此的目的就是期望能找一份离家近一些的工作。
“我已经快30岁了，父母年纪越来越大身边需要人照顾，作为独生女我有这个责任。”在三亚工作的王小姐家住海口，虽然现在的工作是在一家有编制的事业单位，享受着副科级别待遇，月薪也在5000元以上，但她仍然想要回到海口留在父母身边工作。
“准备留在海南工作，在外面虽然挣得多点，但是跟房价相比还是杯水车薪。”27岁的张维忠一直在深圳打工，虽然每个月都能挣四五千元，但离买房仍有一大段距离，而回家工作哪怕挣少一点，生活也会比在深圳舒适许多，没那么大的压力。张维忠笑言，在深圳购买一套房子的首付就能在海口买全款的房子了。
“这些返乡务工的人以拥有2到3年工作经验为主，大多是想要换一种工作环境，或者是离家更近，”省人力资源市场副主任吉成尧表示。
高薪难寻专业人才
此次招聘会的求职者中有相当一部分是刚毕业、即将毕业的学生。对于他们来说，企业的知名度、有无职业培训是最优先考虑的，而月薪却并不是放在首位。一些知名大企业虽然在工资栏只写着“待遇面议”却门庭若市，中小企业虽打出不错的薪资却鲜有人问津。
三一重机海南分公司参与这次招聘，因为在海南的业务扩展需要，招聘销售、财务等人员，并且薪水也比同行业同职务高出一截，最低的营销代表2500元加提成，主管、经理、工程师级别工资在4000元-6000元左右。但是所有岗位都要求有一年以上相关工作经验，且证件或相应职称越多越好。虽驻足询问的人不少，但真正投简历的人却不见得多。
某家建筑工程公司招聘土建工程师打出2700元—8000元的月薪，询问的人络绎不绝，但能达成意愿的寥寥无几。招聘者王小姐坦言，公司土建工程师的月薪超过8000元，此次针对刚毕业的学生给出2700元—8000元的月薪，吸引力应该很大。王小姐表示，对于那些专业过硬、有多年经验的土建工程师，各个公司都会抛出优厚待遇来“抢”人才。
民办教师岗位缺口大
不仅技术工吃香，不少民办教育机构再次招揽人才，从教育顾问到各科一线教师岗位都有。吉成尧表示，由于节前“用工荒”和节后“跳槽忙”等原因，加上新一年公司扩展计划，各行各业都出现不少职位空缺，“生产制造业和服务行业人员一直都缺人，这段时期是各行各业都有不同需求，”据透露，企业紧缺岗位前六名分别是销售人员、技术操作工、服务员、行政人员、财务人员和教师。
教师这一岗位本次招聘会能进入前六名，吉成尧表示这是很特别的现象。“当然，求职者关注最多的还是行政、财务、策划、公关、客服等坐办公室、写字楼的岗位，”吉成尧表示，大环境普遍还是认为这类工作更体面光鲜，观念的偏差导致基层岗位长期吃不饱，文职岗位又长期供大于求。