怡安翰威特南京分公司近日调查1-2月份省内152家大中型企业调薪预算发现，企业员工调薪率普降1个百分点。该公司负责人丁元元介绍说，成本控制受国际经济形势影响，而且这将是今年的主基调。其中人力成本控制涉及冻结新增编制、缩减调薪预算、减少培训成本等方面，而缩减招聘规模必然成为企业消化成本的主要手段。

　　据测算，我国平均每年有大学毕业生600多万，“求职难”的现象比较普遍。很多大学生拼命挤向高科技、金融这些人才密集的行业，也是造成就业难的一个因素。

　　“目前，制造业、零售业用人缺口还很大，不要错过就业时机。”丁元元介绍，南京的汽车业发展近10年已经形成了一个完整的产业链，全球第一大汽车售后配件生产基地落户南京经济开发区，未来还将有三个工厂陆续进入，近两年汽车行业投资力度将很大，人才需求非常旺盛。而一般大学生不愿意去的零售行业、快销品等传统行业，其实薪水、福利水平在行业内处于前列。