新闻源：尽管求职季尚未结束，但招聘过程中遇到的“极品”应聘者，让已然忙得焦头烂额的HR们，大叹“伤不起”。他们不得不在网上发帖，“一吐为快”：电话面试不懂基本礼貌；谈到薪水狮子大开口；面试时间到，人却不知去了哪里；第一天得知实习期工资只有正式的一半，第二天就不来上班……（7月25日《现代快报》）

    谁都知道现在求职很难，为了谋得一席职位，许多毕业生早早就做了准备，考英语四级、考计算机等级、考各种各样的资格证书。然而，待到求职之季，他们却失望地发现，满把的资格证书再加上毕业证书，也难以敲开理想公司的大门。对此，他们迷惑，他们不解，他们甚至抱怨公司歧视他们。殊不知，就在求职过程中，教养的欠缺早已拖了他们的后腿，令他们的求职之路格外坎坷。

    按理说，作为受过高等教育的年轻人，在求职过程中，能够给HR留下良好的个人印象。但实际上，他们的形象，却与“知书达理”相去甚远。

    首先，如今的年轻人几乎都是独生子女，在家中备受宠爱，天长日久，他们渐渐习惯了惟我独尊，不把别人放在眼里。其次，如今的教育几乎都集中在知识方面，但起码的礼仪、起码的待人接物之道，却没人教给孩子们；如此一来，他们在教养上自然有所欠缺，知书却不达理。

    既然教养是如此重要，那些求职时屡屡碰壁的大学毕业生，就应当反省自己，不断提高自己的教养，懂得礼貌地待人，从而与别人友善相处。

    另外，HR的吐槽也给家长与老师提了醒，在教育孩子时，不仅要注重知识的传授，同样要注重教养的完善。毕竟，教养与知识堪称孩子们的“两条腿”，只有两条全都健康，孩子们才能走好人生之路。