15日，威海市人力资源公共服务中心发布的《威海市人力资源市场2013年第三季度职业供求状况分析报告》显示，该季度用人单位登记需求和求职人数分别为34311人和24768人，较上季度分别下降了28.26%和19.46%。

　　第三季度是大中专毕业生的毕业季。在史上最难就业季，第三季度人力资源供求为何出现这样的反常现象呢？记者就此进行了采访。岗位需求和求职人数双下降“与上季度相比，岗位需求和求职人数下降，但较去年同期，用人单位登记需求和求职人数分别提高了26.02%和32.36%。”据市人力资源公共服务中心工作人员介绍说，7、8、9月是传统的职业稳定期，历年第三季度人才流动特点是：流速慢、流量小。

　　究其原因，这位工作人员表示，每年一、二季度为高校毕业生的求职高峰期，用人单位一般选择在此期间招聘及储备人才。就一产、二产来讲，市场供需双方都处于相对稳定的生产时期，用人单位人员需求量较少，就业者再次择业还处于适应和观望期。服务型和制造加工类岗位人才紧缺“随着集团的稳步发展，我们招聘不再是季节性、阶段性的，要全年招聘才能满足企业的发展需求。”15日，家家悦集团一位招聘人员告诉记者，今年以来，他们在市人力资源市场申请了专门的摊位，只要有招聘活动就去参加，以满足企业的人才需求。

　　随着全市第三产业的发展，特别是现代服务业的发展，以家家悦为代表的服务业企业的用人不断增加，个别职位的人才比较紧缺。

　　分析报告显示，第三季度，推销展销人员、营业人员、收银员、餐厅服务员等服务型岗位是我市企业用工缺口较大的行业。其中推销展销人员和营业人员、收银员占据前两名位置，缺口数分别为1481人和877人。 此外，橡胶制品生产工、机械制造加工、电子元件制造工等制造加工类岗位用工缺口也较大。从各类职业的需求状况看，第三季度位于前三位的依次是制造业、批发零售业和住宿餐饮业，三者合计约占市场总需求的70.45%。求职者应瞄准市场找工作据市人力资源公共服务中心工作人员介绍，根据三季度职场岗位特点可以推断出，当前威海正大力发展先进制造业和先导服务业。从劳动力需求状况来看，第二产业是我市就业的主要渠道。制造业、批发零售业和住宿餐饮业构成了本季度用人需求的主要领域。机动车驾驶员、秘书、打字员和财会人员位于需求小于求职缺口最大职业的前三名，求职的压力相对大。

　　“求职者应实时关注市场需求，结合自身技能与爱好，选择需求人数多、行业发展好的招聘职位。”市人力资源公共服务中心工作人员对广大求职者提出这样的建议。