那天，我的一个同学来找我，要我想想办法帮他找份工作。

    我很奇怪，问他：“你不是有一份工作吗？”

    他说原来的单位工作不顺心，工资也低，就想跳槽，谁料出来才知道工作难找，去了几家公司应聘，都没有结果。

    他还讲述了求职的经历：他到第一家公司去应聘，经理把他叫到办公室，问道：“你认为你原来的公司怎么样？”他大倒苦水，说那里糟糕透了，同事之间表面一团和气，背地里勾心斗角尔虞我诈，部门经理蛮横粗暴，以势欺人，他在那里工作不愉快，想换个理想的地方，就到这里来了。经理听了对他说：“你先回去，有消息我们会通知你。”可他等了一周也没有动静，于是又到另一家公司应聘。第二家公司的老板问他：为什么不在原来的公司干了？他满怀怨气地讲了他的想法和原来公司的情况，老板也让他回家等消息。就这样，已经近一个月了，工作还是没有着落。

    我告诉他说，你再去应聘时，要说原来的公司非常好，同事之间团结互助，经理平易近人，公司条件也不错，只是那个岗位不太适合你，不能充分发挥自己的特长，所以想离开那里，重新找一份更适合自己的工作，实现自己的人生价值。

    同学听了我的话，点点头离开了。昨天晚上，同学打来电话，高兴地告诉我，他找到了新工作，已经上班了。

    替他高兴之余，同学好奇地问我以前求职失败的原因。

    我告诉他：你本想表达原来的公司都不好，就应聘的新公司好，所以我来了，请新公司录用我吧。殊不知事与愿违，哪会有人用你？古人说“来说是非者，必是是非人”，谁愿意和一个搬弄是非的人打交道？人人心里都会想：既然在我面前说他人的坏处，自然也会在他人面前说我的不是。而且，这也说明你处理不好人际关系，这样的人怎么与人合作呢？

    所以，应聘时，要记得别人的好，不要满腹怨言，这样才能求职成功。