我们都知道，在每次面试之前，大家都难免有些紧张担心，找不到头绪，今天我们就来告诉大家七个步骤让你摆脱求职面试的恐惧感的方法，让你顺利通过面试。
　对每位大学生来说，求职面试是必须要面对的，而且，我们的职业生涯中，面试也是非常重要的，面试的好坏可能会决定你的人生成败。但是，我们都知道，在每次面试之前，大家都难免有些紧张担心，找不到头绪，今天我们就来告诉大家七个步骤让你摆脱求职面试的恐惧感的方法。
　　第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
　　第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
　　第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
　　第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
　　第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
　　第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

　　第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
　“之前只是听说过应聘时有奇葩考官不看能力看星座，没想到自己还真碰上了!”9月24日，25岁的邢女士向沈阳晚报、沈阳网记者吐槽，称在面试过程中，因为她是双鱼座的缘故，遭到了用人单位的回绝。

　　9月23日，她到铁西区的一家木门企业应聘内勤。相关负责人看了一眼她的个人简历后就问：“你是双鱼座的吧?”邢女士愣了一下给出了肯定的回答。紧接着，对方说双鱼座的人性格犹豫不决，没有担当，然后就让她回去等信。在邢女士看来，估摸这份工作彻底没戏了。“这星座和职位有什么关系?”对于用人单位的选人标准，邢女士表示无法接受。

　　此前，某门户网站曾发起一项名为“哪个星座最不好找工作”的网络投票，超过1.3万名网友参与投票。其中，16.07%的网友表示处女座找工作难，名列第一，紧随其后的是双鱼座和天蝎座，分别达到了11.61%和11.16%。至于为何不招处女座、天蝎座，有用人单位称，这两个星座的员工个性强势、挑剔，不容易在岗位上做长久。