以下仅是我斗胆从个人极有限的经验所作出的总结，而且仅适用于包括君合、金杜、中伦等十所以内的内资所。这些所大多数盈利都来自涉外业务，所以招聘标准可能与其他律所不尽相同，故请大家斟酌参考。
　　一、对于简历筛选关，你需要做的准备是：
　　1.最好考上了研，想在北京工作的，读研学校最好是中政人大的;想在上海工作，研最好是复旦、华政的;另外，北大清华的全国通吃，国外好学校的LLM也是。
　　2.出色的本科成绩单。
　　3.比较好的律所的实习经验;有法院检察院的实习经验也可以写上，管点用。
　　4.通过了司法考试。
　　5.最好是英语过了专八(这意味着你本科需要读双学位)或者六级优秀，否则请考一下其他英语证书作为弥补。如高级口译证书、雅思或者托福，而且分数要拿得出手(最起码雅思7分托福上百，否则就不必写到简历上去了)。
　　6.有学生工作和学术研究成绩的，锦上添花，没有就算了。
　　7.好好读几本关于写简历的书，(如能读几本关于销售的书就更好了，他山之石可以攻玉)，自己写出一份漂亮的中英文简历，然后修改5-10遍;如果打算登照片，一定好好照个职业又漂亮/英俊的，女生需要化淡妆/职业妆。
　　PS.以上每项虽然一流律所都比较看重，但都不是必不可少的;如果哪项有所欠缺，最好另寻证明方式以弥补，或者需要其他某项特别强予以弥补。
　　二、对于笔试，你需要做的准备是：好好学法律英语+好好练习合同翻译。
　　8.合同翻译、合同翻译、合同翻译，中英互译就是面试的敲门砖，争取做到翻得又快又准!专业法律知识并不那么重要。不管合理与否，这个规律不是我订的，只是我发现一流律所笔试竟然是这样的。
　　9.另外，最好练练英文字，建议圆体字或手写印刷体。
　　罗嗦一句：我再次强调下英语的重要性，不管是你以后想进去做诉讼还是非诉讼业务。这些所很多也是有诉讼部的，但由于客户定位的不同，即使是诉讼部的业务也需要与客户英文信件往来，因此英语必须过关。英语好并不意味着业务做得好，但是如果连客户送来的基本资料都看不懂，那都根本不用提做业务了。当然送到国内有关部门的资料，如送到法院的，自然是需要翻译成中文的。
　　三、对于面试，你需要做的准备是：
　　10.好好思考自己为什么要当律师，别糊弄自己，否则，更糊弄不了合伙人;
　　11.学会用有条理的逻辑思维分析问题，学会说:如果情况是A那么~，如果情况是B那么~/首先、其次/一方面、另一方面诸如此类;
　　12.好好练习英语语音，争取摒弃口音;自己经常用英语自言自语，学会用简单的词流
　　畅地描述事物和表达观点;
　　13.尽可能地了解所有关于要面试的律所的信息，遍查所有合伙人的履历，了解律所所获得奖项，律所文化，最近的大Deal，把它网站翻个底朝天;
　　14.阅读关于礼仪的书(包括穿着、配饰、妆容、肢体语言、礼貌用语等)，演练自然的微笑和自信的目光;备一身漂亮/帅呆的职业套装，女人看头男人看脚，把自己打理得干练清爽，女生应化淡妆以示重视;
　　15.最重要的一点：平和沉稳，礼貌自信，做自己。(如果真正的自己并不适合做这一行，让合伙人感觉出来早点拒了，那绝对是好事;如果恰好自己适合做这行，那祝你好运!)
　　PS.面试是个人综合素质的体现，绝非一日之功，以上说的都是准备面试抱佛脚的皮毛，平日自己的博览群书、沉静思考和体悟积累才是最重要的。这不是说通过读书和体悟让我们在面试时会显得妙语连珠讨人喜欢，而是它让我们本身变成了一个更成熟、理性与平和的人。