人力资源市场有着“金九银十”的“定律”，今年也不例外。今年九月份以来，招聘企业和提供的岗位数量有所增长；进入十月份以来，我省人才市场内的专项招聘会、综合招聘会一场接一场，求职人员在这里寻觅着适合自己的岗位。不过与往年相比，如今的热度已经有所减退。据河北省人才市场发布的报告显示，随着国家一系列政策退出，环保要求提高，企业招聘较去年同期略有下降，招聘企业数量、招聘岗位数量都分别有所下滑。

　　作为求职大军中的一员，应当怎样找到合适自己的工作呢？

　　把握求职最佳时间

　　1700和4.5万，这是河北省人才市场在今年上半年统计的，与去年1-10月份统计数据相比，招聘企业和招聘岗位减少的数量。与去年同期相比，招聘企业数量和岗位分别下降了5.66%和7.56%，而与之对应的是继续增长的研究生和本科毕业生数量。据省人社厅发布的“2015河北省非师范类高校毕业生生源信息”白皮书提到，研究生增幅达到了3.07%。

　　这一减一增，凸显了河北省2015届毕业生求职形势的严峻。这一点在人才市场中也有着直观的体现。在石家庄市裕华西路9号的河北省人才大厦1层，常年有招聘会在这里举办。国庆长假前一天上午，大雨突至，当记者来到了这里时，发现偌大的人才市场中冷冷清清，只有正对门的展位有一家贸易公司还有工作人员。这家名为石家庄秋霁贸易公司的人力资源经理告诉记者，今天下着大雨，再加上马上就是假期所以人才少，平时可是热热闹闹。

　　当10月8日上午9时记者再次来到这里时，人群熙熙攘攘，而用人单位的展台却只占用了2排，许多求职者围住一个展台的情况比比皆是。有的用人单位早早就收集了一摞简历，令之后的求职者望而生畏。

　　在这样的形势下，也不乏成功的求职者。石家庄铁道大学的小韩在今年3月份已经找到了工作，这次是陪同学一起过来求职。他告诉记者，尽管说“金九银十”，其实每年三四月份的工作机会也非常多。

　　小韩的说法在用人单位那里也得到了证实，石家庄隆盛信息公司的人力资源经理告诉记者，三四月份正是企业制定一年用人需求的时期，所以用人需求量大；九、十月份只是下半年的工作计划，因此需求人数相对较少。

　　在人才市场的海报栏处，记者看到不少人拿着自己的智能手机对着招聘信息扫码。原来，不少用人单位没有来到现场，而是将自己的用人信息通过二维码的方式提交到人才市场，求职者可以将自己的简历直接投递到用人单位的公共邮箱，节省了时间和人力。

　　河北省人才市场的一份报告显示，近年来招聘会正朝着精准方向发展，专场招聘会近年逐渐增加，以往那种求职者人山人海，用人单位大而全的综合招聘会已经渐渐减少。专家提醒，随着企业自主招聘、人才自由流动，人力资源市场的服务日益完善，企业随时用人随时招聘，不再扎堆九、十月份，而是把招聘向其他时间分流。建议求职者不要扎堆参加招聘会，而是应该结合自己的专业特长和兴趣爱好，有侧重地寻找用人信息。

　　制定职业生涯规划

　　在采访中，记者发现专业对于就业的影响非常大。同样一个学校的学生，就业形势却天差地别，这其中的原因就在于所学的专业。据河北省人才市场的统计，按提供岗位所需专业统计，前十名依次为销售类23.8%、机械工程类10.4%、文秘类9.5%、贸易类9.3%、管理类8.6%、财务类7.7%、电气工程类7.5%、建筑类6.4%、计算机类6.3、教育类6.2%、其他4.3%。其中最多的销售类的需求量远远超过其他专业。

　　在河北大学的校园里，流传着这样一个段子：某个机械工程类班级有43名同学，其中有42名都找到了工作，没找着工作的一个是因为考上了研究生。这个说法可能有些许夸张，可是不同专业之间就业率的差距却是实实在在地存在着。在人才市场中，招聘销售人员的展台往往是最多的。“工资1700元至3500元+五险+过节福利+年终奖”，一家贸易公司打出的这个海报吸引了求职者的眼球，再看发现招聘要求只要销售类专业，并且要能长期出差，许多人就默默地转身离开了。

　　一家医药公司的人力资源经理告诉记者，销售永远是缺人的，好的销售更是紧缺。现在他们对于学历的要求已经不再那么严格，反而是有过实际工作经验，善于与人打交道的求职者更加受到用人单位的青睐。

　　河北大学社会工作专业的游立志说：“我们这个专业是个冷门，在小城市中不太容易找工作；上学的时候我报考了一个物流师资格证，这个行业现在发展得更好；假如将来不能找到对口工作的话，我也好有个第二选择。”

　　学以致用是许多求职者心中的理想，但是现实中他们往往不能够立刻找到对口的工作。对于一些跨行业择业的人来说，往往不能够很快融入工作环境中，对于职业发展也构成了挑战。如今许多高校都已经开设了“大学生职业生涯规划”这门课程，比如河北大学从大一就有了这门课，几乎堂堂课都会爆满。“我不喜欢自己的专业怎么办？”“找不到对口的工作怎么办？”……许多大学生想知道的问题在这门课上都会涉及。

　　游立志说：“第一节课上，学校就从校外请来职业规划师，认真回答我们每个人的问题。从那时起，我才真正意识到自己将来可能面临的选择和挑战，开始认真地规划起自己的人生。”

　　同时，业内人士提醒，行业就业情况随着社会发展而逐渐变化。在省人才发布的就业报告中，前几年国际贸易行业和物流产业，因为受到国内外经济形势的影响，发展速度减缓，这直接导致了这两个行业中的用人量减少了许多。因此，专家建议，大学生要结合就业市场的发展，以及自身的兴趣爱好，制定科学合理的职业规划。

　　更多关注自身的发展

　　在求职者人群中，记者还发现一类特别的人群。他们走走看看，并不急着递交自己的简历，而像是旁观者一样，遇到有用人单位的邀请，他们也并不像其他求职者那样积极。石家庄铁道大学的齐佳慧就是如此，一聊之下得知，她正在准备考研，这次是陪同学过来，顺便也提前接触一下就业市场。

　　应届毕业生一般有两种选择，找工作或者继续考研深造。而他们将后一种人比喻成“择业缓刑三年执行”，因为不管学历多高，最终还是要步入社会参加工作。其实，有不少应届生也存在也这样的想法。齐佳慧说：“我选择考研的一个原因，就是因为现在的就业形势不好，爸妈也鼓励我继续深造，所以我选择了考研。”

　　不过从近些年调查的数据发现，研究生毕业人数呈逐年增多的趋势，就业压力也会增加。河北省人才市场的报告显示，近五年来，河北省非师范类研究生持续增加，2011年毕业人数8854人，2015年达到了12768人，增长超过44%。求职毕业生学历层次分布为，专科以下占5%，专科学历占41%，本科学历占53%，本科以上学历占1%。值得说明的是，虽然到市场进行招聘的单位对研究生以上学历的人才有一定需求，但很多本科以上学历的毕业生往往不选择到人才市场中求职。

　　齐佳慧不找工作还有一个原因：“我觉得这里的单位都是民营企业，福利待遇方面都不太规范，将来收入也没有保障。我父母希望我将来考公务员或者到学校任教。”她的话代表了一些传统的观点。而持这些观点的人正在减少。从河北省人才市场给出的分析数据不难看出，2014年我省求职毕业生中认为只有到机关才算就业仅占4%，到国有企业才算就业的占7%，认为与用人单位签订正规合同就算就业的占79%，认为凭劳动获得收入就算就业的占10%。

　　平安保险的人力资源经理告诉记者，对就业概念的理解，直接影响着毕业生对就业单位性质、薪酬、工作环境、个人发展的期望。他说：“如果求职者过分看重第一份工作的收入，那将会直接导致求职成功率的下降。作为一个刚毕业的年轻人，应当将眼光放长远些，更多关注自身能力的提高和事业的发展。”