苏同学是暨南大学中文系的女硕士，最近因找工作频频遇挫，而在一次毕业生供需见面会上嚎啕大哭起来。对此，面试考官在接受记者采访时认为，苏同学不具备良好的心理素质，抗压能力不强。显然，仅这一条，苏同学恐怕又得失望而回了。
　　
　　人的泪水中含有一种溶菌酶，具有杀病菌的功能。更重要的是，在人们极度痛苦时，纵情哭泣可以产生积极的心理效应，缓解情绪，减轻伤痛。在“有压力、未解决”的情境中，哭，是一种比较适当的发泄方式，这总比巴士阿叔在公共场合脏话连篇的好。也要比回家后摔盘子打碗，一个人躲在被窝里流泪，甚至割脉跳楼要好很多。
　　
　　按那位考官的理解，抗压能力强大概就意味着有事得憋着。然而，不在沉默中爆发，就很可能会在沉默中变态，甚至死亡。有一份名为《中国企业员工职业心理健康管理调查报告》的调查显示，有超过八成的企业员工会经常受到各种压力、职业倦怠之类的心理困扰，许多人则抑郁成疾，以至走上不归路。中国企业员工中普遍存在的心理问题，或许正是因为这种苛刻的用人观。
　　
　　哭，当然不能解决根本问题。苏同学找工频频失利，我想首先与他的专业有关。钱钟书在《围城》里有这么一段话，“在大学里，理科学生瞧不起文科学生，外国语文系学生瞧不起中国文学系学生”。这种排序显然深刻体现到了就业上。苏同学虽来自名校，但受专业所限。其次就是，她是女生。尽管在舞会或宴会上，绅士们常常标榜“女士优先”，可一旦具体到老板的腰包，性别歧视就无所不在了。更重要的是，苏同学可能没有自己的核心竞争力。
　　
　　研究生就业难不是一个新鲜话题。然而，与研究生“就业难”相应成趣的，是珠三角所遭遇到的越来越严重的“民工荒”。在珠三角，一线生产工人和技术工人成了各个工厂的香饽饽。我们已经认识到，“民工荒”不仅意味着低工资时代的结束，也意味着东南沿海多年来的经济增长模式面临巨大挑战，及其产业结构也亟待升级。
　　
　　研究生失业，在理论上，是一种典型的知识失业。如果当一个国家的“知识”大量失业，而低技能的劳动力却缺乏时，这个国家就很可能遭遇到了“低技能”陷阱：企业在劳动力密集型的道路上越走越远，以致产生路径依赖。初中级人力资本的失业并不可怕，最可怕正是这种知识失业。它不仅会影响现有的技术和人力资本存量，还会直接影响将来的人力资本投资，最终窒息整个社会的知识创新力，以至国家陷入“低附加值”的国际分工中而无法自拔。
　　
　　如果说用人单位的傲慢，是基于人才录用标准上的渐趋理性，那么，现有研究生竞争力的低下，则是学生和高校自身的原因了。而更重要的，知识失业是一种不可持续的经济增长的结果，其背后，是国家产业结构调整的相对滞后。
　　
　　作者 彭兴庭 博士研究生