笔者28日从此间正略钧策商业数据中心了解到，2010年企业对应届生需求升温，毕业生涨薪幅度增加，其中专科和硕士的薪酬增加幅度超过6%，本科生、博士分别为4%、5%.
　　
　　2010年有40%的企业预计增加校园招聘人数，41%的企业校园招聘计划和2009年持平，其中，金融行业在2010年将大规模扩大校园招聘人数。企业对应届生的需求开始升温，性价比高是主要原因。
　　
　　同时，2010年本科生、硕士、博士平均起薪分别为2116元，3393元、5399元，硕士比本科生平均薪酬高60%，博士比硕士平均薪酬高59%，本科、硕士、博士的薪酬差距变大。
　　
　　与2009年毕业生起薪各层次增长幅度均不超过3%相比，2010年毕业生的涨薪幅度开始增加，其中专科和硕士的增加幅度超过6%，本科4%，博士5%.
　　
　　对于涨薪幅度，正略钧策商业数据中心负责人于立文认为，毕业生薪酬增长幅度要高于去年，2010年整体薪酬增长在9%左右。
　　
　　涨薪幅度增大的原因在于全球经济开始复苏，市场回暖，企业用工需求增大。正略钧策管理咨询调研显示，2010年的GDP增长、CPI增幅将拉动薪酬增长。2010年企业薪酬预算增长率8.37%，高于2009年7.8%的涨薪幅度。选择降薪的企业为0，冻薪的企业只有0.88%，均比2009年有明显好转。薪酬增幅在6-10%的企业占到43.16%.
　　
　　不过，校园招聘的热度依然没有社会招聘高，企业更倾向于招聘有经验的专业人士。与2009年相比，预计增加或大规模增加2010年社会招聘的企业达到60%，只有9%的企业减少招聘人数。
　　
　　另外，关于2010年毕业生薪酬调研显示：一线城市（北京、上海、广州、深圳）毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市。一线城市本科毕业生的薪酬水平比其他二三线城市高37%，硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元，薪酬差距非常明显。