5日，2011年庆“三八”女大学生专场招聘会在济南市人才市场举办。该招聘会吸引近74家企业提供了2136个岗位，3000余名女大学生参加，达成就业意向近千个。
　　
　　山东省人力资源和社会保障厅厅长董国勋此前表示，下一步大学生就业的重点要下移。但经济导报记者当日走访招聘会发现，目前求职的毕业生普遍存在自身定位不清、缺乏实践经验以及不愿“放低身段”等问题。
　　
　　求职：定位模糊不清
　　
　　在招聘现场，导报记者了解到，为吸引女大学生安心就业，不少招聘公司都提高了工资水平。“一般情况下，扣除保险后的基本工资都在1500-2000元/月，如果加上提成会更多。”省城一企业负责招聘的工作人员说，为进一步留住人才，他们普遍提高了基本工资，而且在实习期间，也将为女大学生提供足够的生活保障，“实习期间每月发1200元到1500元。
　　
　　“我期望值不高，找个一月1500元的工作就行。”今年7月即将从济南大学毕业的金融专业学生崔久敏说，“刚开始薪水不重要，关键是看以后发展。”在导报记者采访的本科及大专毕业生中，大部分人期望的薪金为1500元/月左右，并说不一定非去大公司，积累工作经验更为重要。
　　
　　虽然要求不高，但从毕业生的求职意向来看，很多人还不清楚自己的定位与求职目标，在找工作时易“眉毛胡子一把抓”。在招聘会上，大部分毕业生说不清自己想要一份什么工作，对未来发展更是欠缺规划。
　　
　　“我没仔细考虑过，希望找差不多的单位就行。”济南大学金融专业的小刘说。她说，来找工作也只是因为“是女大学生专场招聘会，以为机会多，工作也会好找。至于找什么样的单位，福利待遇以及发展前途，自己还真没有好好考虑过”。
　　
　　“现在求职的大学生很多，但有想法的比较少。”兴联招标公司负责招聘的钟女士说，“我们看重的是，大学生能否找到自己的定位，知道自己想要什么，又能做什么；一方面要务实，另一方面还要看得远。”
　　
　　就业：不愿降低期待
　　
　　董国勋表示，就业是天大的事，大学生就业是重中之重，下一步大学生就业的重心要下移，要加强市县两级部门的责任，落实岗位数量。
　　
　　崔久敏老家在日照，导报记者问她如果在济南找不到合适的工作，是否有回老家就业的打算时，她坚决地表示不会。她的目标就是在省城济南谋发展，“虽然在济南工作压力很大，但有压力才有动力嘛。”小崔对自己的未来很是有信心，“其实，大学生完全不能就业的情况也没有，只是有高就业和低就业的区别。”
　　
　　在当天的招聘会上，除了一些学校、科技公司外，还有一些家政公司、餐饮公司前来招聘。导报记者注意到，尽管家政公司、餐饮公司提供的岗位不少，但前来应聘的人并不多。“我读完大学怎么也得找份不错的工作，如果是看孩子、端盘子，初中毕业就能干……”不少大学生都表示，即使还没找到工作也不会去应聘。
　　
　　“岗位少、要求高、工资低。”对于这次招聘会，济南大学的刘倩给出这样的评价，“感觉不像招大学生，倒像招农民工。”
　　
　　在招聘会上，不少招聘单位反映，现在不少女大学生对自己的期望值还是太高，“不少来应聘的女大学生一听要从基层做起，转头就走。”某企业负责招聘的刘先生说。