日前，在洪山体育馆举行的“国企、上市公司、知名企业大型专场招聘会”上，大约65%的女性求职者成了招聘会场一道靓丽的风景。然而，相对众多企业只招聘男性，女性对求职备感压力。
　　
　　在招聘现场，记者了解到，现场有近180家企业，提供岗位一万多个，求职入场人数近两万人。有一半左右的招聘单位来自机械、制造、电气、电子、工程、能源、化工、建筑等工业领域，而需求多为技术工程师、专业技术人员、专业销售人员等岗位，这些行业限制了女性的求职范围。而最受女性求职者青睐的行政、人事、财务、文秘、教师等岗位却相对较少，不到供岗比例的40%。在新东方、新航道招聘展位则挤满了应聘教师、咨询顾问的女性求职者。
　　
　　在九州通]集团等诸多单位招聘简章上可见，一些技术类岗位更青睐于男性求职者，而不少岗位需要外派到中小城市，这更加“冷落”了大部分女性求职者的需求。一家机械公司招聘简报上赫然写着：监理工程师，限招男性。对于不少女性求职者的询问，该企业招聘负责人王先生说：“这种工作女孩干不了，即使去了也干不长，要下车间，上工地，技术活还是需要能吃苦的男性。”