前程无忧日前宣布，其网站51job.com的注册用户突破5000万人。其中，25至29岁的求职用户超过四成，来自贸易和信息技术行业的人才在互联网上找工作的最多。互联网超越人才交流会和职业介绍所，成为年轻人最主流的招聘渠道。
　　
　　根据前程无忧的数据，自1999年成立至2007年8月3日，51job.com注册用户突破2000万人，用时近8年。但是，注册用户从2000万增长到5000万仅用4年时间。而根据前程无忧新近发布的2011年第二季度财务报告显示，通过51job发布招聘信息的雇主达到创纪录的17万家。
　　
　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，网络招聘刚兴起的时候，网上求职的人大多从事IT和产品研发工作，雇主多为总部在海外的跨国企业，招聘人才多要求精通英语，有跨国或者知名、大型企业从业经验。时至今日，网络招聘用人需求从企业高管到一线操作工，职位覆盖350多个行业。
　　
　　据介绍，中国每年600多万的大学毕业生造就了网络求职的主要人群，也推动了网络求职人群“带宽”不断扩大。而随着在线求职人数和雇主数的上涨，如何发现合适的雇主和求职者正在成为一种“技能”。前程无忧的数据显示，“英语招聘信息”，以及在招聘信息中描述雇主的知名度、雇主奖项等都能得到求职者的较多响应。同样，有知名企业、知名学校教育背景的候选人最容易受到雇主青睐。