企业老板想赚钱、想成功，这是天经地义，无可厚非。然而，帮助员工赚钱、成功，才是自己成功的基础、才是硬道理，而提高员工素质是基本保障、方法与路径。
　　
　　老板如何提高员工素质，如何给员工插上腾飞的翅膀，下面总结一些经验之谈：
　　
　　1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议；这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。
　　
　　2、在公司内外组织一个“一个主意”俱乐部活动，训练员工的思维与观察能力，养成动脑习惯。
　　
　　3、让你的小组成员实地观察你是如何处理顾客批评，如何组织正式报告会，怎样到处走走看看，用你的风格去启发他们，用你的素质去影响他们。
　　
　　4、实行岗位轮换制度。
　　
　　5、协助员工做好职业规划，鼓励他们考职称，参加继续教育，参加公司内外的培训班，并制定相应的奖励政策。
　　
　　6、鼓励员工成为各个专业协会的资格。
　　
　　7、鼓励员工就自己的研究或工作项目在公司内外进行报告。
　　
　　8、经常认真组织对外参观学习。
　　
　　9、有意把外单位或供应商请来进行交流、互动。
　　
　　10、当然少不了价值观、企业理念的灌输等。