最近某网站一篇名为《中国大学生与农民工起薪差距缩小》的文章引起了广大的社会反响，文中对大学生的职场路和薪资待遇同农民工做了详细的对比，总体数据显示现在农民工平均月薪跃升至1200元，2003年、2005年和2008年的数据显示，大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右，但农民工的月工资近年来由700元左右跃升至约1200元。尽管2009年大学生起薪与农民工差距拉大，但从2003年以来的数据看，这之间的薪酬差距呈现缩小的趋势。
　　
　　人们不禁反思这种现象背后的潜在根源，笔者认为究其原因我们不难发现一个现实的情况：由于一个人随着受教育年限的提升，其知识专用性就越强，在劳动力市场上找到匹配岗位的概率就越小，读到博士以后的工作更难找，因为匹配率更小，但农民工只要干得了的活就全都干。这种情况下，就造成了大学毕业生起薪很低，只能接受这个现实，而同时由于用工短缺，农民工薪水有所提高，这才导致了大学毕业生起薪与农民工薪水趋同的现象。
　　
　　不得不说大学生对专项工作的实践不足，限制了自身职业道路的发展，同时也在薪资方面上升缓慢。难道就没有一个好方法来解决这个难题。笔者认为其实这样的现象虽不可能得到整体的提升，但通过某些渠道可以得到有效的缓解，最近北大青鸟大力推广的“学士后“课程的培训就是一个很好的选择，职业教育对于希望高新就业的大学生来说是个明智之举，原因有以下几点：
　　
　　1.、时间优势，“学士后”不同技术方向的课程的总课时会有所不相同，但总的学习周期在5个月左右。部分时间是采用线上教学的模式，对于在校的大学生来说，很有利于时间安排。
　　
　　2、课程优势：2010年，“学士后”产品计划首先推出JAVA、.NET两个技术方向课程。2010年后，“学士后”产品将根据市场需求，陆续推出其他技术方向的课程。所开课程均是现在企业最为紧缺的技术，熟练掌握这些技术对于就业来说是易如反掌，月薪轻轻松松上6000。
　　
　　3、教学优势，学士后课程融入了北大青鸟特有的乐学系统，让学习不再枯燥。乐学系统对学生掌握的技能给予及时打分并公布排名，给予多重奖励，使学习更轻松。此外RPL(RolePlayLearning)角色扮演的学习模式，让成长变简单。如何从“学生态”转变到“职场态”，这往往意味着艰难的付出。“学士后”在学习中设置不同的职场环境和角色，让学员在学习的时候就开始自己“虚拟职场生涯”。
　　
　　综上我们可以清楚看到，大学生的选择其实多种多样，通过简单实用的技能培训就可以轻松挑战高薪职位，我们何乐而不为呢？