每到年底，许多企业都开始面临用工紧缺的问题。早在上个月，不少老板已经开始为此大伤脑筋，现在春节日益临近，招人难的问题更加突出。近日，南都记者走访惠州富海等人才市场了解到，最近“有岗无人”的现象比较明显，惠州市人才市场、富海人才市场均相继对求职者采取免费进场措施。
　　
　　票难买干脆辞职回家
　　
　　昨日下午，在惠州南坛八达楼市人才市场，记者看到，企业的招工启事贴满整个告示栏，但大厅内前来求职的人员却寥寥可数。“外面的人招不进来，厂里的员工又要回去，真是急死人了！”惠东县吉隆镇新艺林鞋厂负责人郭春林说，早在半个多月前，就有员工提出要请假回家过年，该厂近期接到不少订单，就是缺干活的人。而惠州市仲恺某大型电子企业一次性要招200多个工人，但招了一个多月都未能招满。
　　
　　富海人才资深职业专家陈胤君说，很多外来工担心订不到春节回家的火车票，都选择了辞职提前回家过年，一定程度上给很多企业的正常生产运营带来困难。建议企业可以通过与劳务派遣公司或技校合作的方式，解决“近水之渴”，既可以储备人才，也可以为目前生产的正常运作提供可需的人员。
　　
　　人难招企业降门槛中介减费
　　
　　来自惠州富海人才的数据显示，去年12月进场企业数3030家，较11月下降了16.8%，12月进场求职人数3.93万人，较11月下降了40.5%.有不少企业已降低了用工门槛，提高了员工的待遇水平，劳务市场方面也免去中介费用。如从2010年12月31日到2011年1月15日，富海人才市场所有求职者进场均免费。
　　
　　陈胤君分析，目前大部分的人都不会选择在此时跳槽，因为这意味着年终奖及双薪将会丢掉，所以导致眼下活跃在才市的太少，企业想要招聘到这一类型的人才并非一时半会可以解决的。
　　
　　建议
　　
　　技术含量低的职位好招工
　　
　　陈胤君建议，一些技术含量较低的职位，年前往往是比较好入职，竞争性低，广大求职朋友不妨根据自身情况，有针对性地选择在此阶段上岗，往往容易找到较好的工作。本月还有不少企业为明年储备人才，富海人才市场1月举行的6场招聘会，预计将会有1200多家企业进场摆展，提供招聘岗位近4万个。
　　
　　相关新闻
　　
　　惠东困难职工招聘会52人找到新工作
　　
　　南都讯记者祝勇昨日，惠东县困难职工专场招聘会在惠东老广场举行，汉辉照相器材惠东有限公司等10多家企业提供岗位100多个，52人与企业达成就业意向。
　　
　　2010年，惠东县人力资源和社会保障局共组织93场大小招聘会。参加企业1773家，提供了43839个岗位，10933人达成就业意向，5564人实现就业。