2010年起，网络进入了微博时代，“织围脖”风潮几乎席卷了众多的网民。智联招聘关于职场人网络社交现状的调研结果显示，仅有3.2%的人表示没有听说过微博。相反，有22.0%的人表示自己几乎整天都挂在上面，随时关注；35.3%的人选择一天得登录三四次；15.3%的人选择每天登录一次。微博对职场人的影响可见一斑。
　　
　　七成职场人“微自己”
　　
　　“在微博上大家在干点什么？”日前，前程无忧论坛的调查数据显示，超七成受访者表示自己会在微博上记录个人心情、状态。此外，“贴出自己喜爱的文字、图片、视频”和“对新闻时事、公共事件发表个人观点”也是大家在微博上常干的事。
　　
　　智联招聘的调查显示，职场人使用微博的最主要目的，首先是记录和表达自己，占到了29.1%；21.9%的人选择了休闲娱乐、打发时间，成为个人休闲放松的手段。此外，还有人将微博作为建立品牌形象和加强与客户之间的联系的手段。智联招聘高级职业顾问郝健表示，使用微博的多为80后、90后的职场人。对这一群体而言，表达自己是主要诉求。而长期形成的网络冲浪、打发时间的习惯一时也难以改变，所以现代年轻职场人使用微博的两个主要目的显而易见。
　　
　　智联招聘的调查显示，39.1%的职场人每次花费十分钟至半小时，26.5%的人在十分钟以内，18.4%的人要花费半小时至一小时，还有16.0%的人每次要花费一个小时以上。由此引发的是企业对于职场人时间管理的关注。
　　
　　企业最关心“微内容”
　　
　　经常上微博是否影响本职工作？智联招聘调查显示，69.5%的人认为登录微博对自己的工作没什么影响；16.9%的人认为耗费在微博上的时间过多，或多或少都对自己的工作效率有影响；还有部分人通过微博与客户联系，建立自己的品牌形象，13.6%的人认为微博对于自己的工作很有帮助。
　　
　　不过，对于企业而言，更关注的还是员工微博内容对于企业的影响。早在博客盛行之时，便有因博客与工作有了牵扯而遭遇上司或是同事刁难，甚至还因此丢了“饭碗”。前程无忧有关负责人王剑表示，微博是一个私人化的公共平台。所谓私人化，是指在微博上发布信息是个人行为。在微博上最忌讳的就是乱发牢骚，无端地抱怨公司、老板、工作。这样的行为不论被谁看到都会被认为是“不职业”的。而涉及有关公司、老板的信息发布更要谨慎，要注意保护公司的商业秘密，避免出现不必要的麻烦。同时，对于微博信息传播公共平台，职场人若能趋利避害，充分发挥微博作为社交工具的作用，对外传递“我是一个值得信赖的人”的信息，有助于树立个人品牌。
　　
　　网络营销重“微能力”
　　
　　目前，除了私人交流使用，越来越多的企业为了塑造企业的品牌形象，渐渐加入了微博大军。企业通过微博发布各类信息，宣传企业自身的品牌形象和精神文化。可以说，微博不再是个人“话痨”的场所，而逐步成为互联网世界中的另一片天地。
　　
　　在前程无忧搜索器中输入“微博”，与“微博”相关的职位在近一周内就超过了2000个，其中涉及微博编辑、微博推广、微博更新等，很多企业在招聘网络营销推广人才时，都将“微博能力”列入了工作职责中。一家企业对微博专员的职位描述如下：“参与制定和实施微博营销计划，提高微博的粉丝数量和影响力；负责网站官方微博的更新维护；收集同行微博营销信息；参与策划微博促销活动。”
　　
　　前程无忧有关负责人王剑表示，企业用微博进行招聘，品牌用微博进行推广，就连政府机构也运用微博收集老百姓关心的问题。微博营销人才或许将成为猎头们“猎取”的下一目标。