职业态度成为求职要素之一反映出就业市场正在逐渐走向成熟，经历了从看重文凭到看重工作能力和实践经验，再到看重职业态度的发展过程，而良好的职业态度的塑造需要学校和家庭共同努力。面对就业市场的这种变化，学生应该提早对自己的职业生涯进行规划，从而更加理性地择业，避免非理性地频繁更换工作。
　　
　　对于求职市场上种种不尽如人意的问题，有教育专家指出，一些毕业生不了解自己的个性、兴趣和能力，不清楚职业发展面临的优势与劣势，不区别自己喜欢和不喜欢的职业，盲目投递简历，最后石沉大海。大学生大一时就应树立职业发展意识。简历“注水”的直接后果是使毕业生诚信度大打折扣，这是给所有大学生拆台。简历应突出特长，用人单位要找的是最适用的人才，并非最好的人才。眼高手低是求职大忌，如果毕业生放不正自己的位置，就很难在强手如林的就业市场找到自己的一片天空。
　　
　　重庆三峡学院学生就业指导中心一位负责人还指出了学生的另外一种心态。一些学生找工作的时候比较盲目，对自己的发展没什么特别的设定和要求，有一个工作就赶快签约，有了其他更好的单位就毁约、再签。这些学生从“签”到“毁”到“再签”都有一种盲目的跟风或者“这山望着那山高”的心态，其实毁约后重新找的工作不一定比原来的好。
　　
　　从目前的情况看，不是没有就业信息，而是信息被滥用。究其原因主要是一些学生身上的不诚信行为造成的，任意毁约其实是对就业信息进行破坏性的使用和开采。不但破坏了用人单位的招聘计划，而且侵占了别人的就业机会。如果这种不诚信的行为继续发展下去，那么在就业日趋紧张的形势下，毕业生就业将面临诚信危机，和谐的劳动关系也将难以建立。