“很多不美满的在这里完满，不可言喻的在这里实行，我所拥有的无非就是信念，所根据的无非就是一种直觉。”在济南大学培训室，白景滨这样的表达他在培训室的感受。很多不完满的在这里完满——在培训室，你所能感受到的不仅是你就业能力的提高。
　　
　　“李肖静同学的这次面试不是很理想，主要是没有对财务助理的职位需求了解清楚，回答的时候没有回答到重点上。”在济南大学培训室刚刚结束的模拟面试后，李老师就同学们的面试情况给予了这样的点评。这次新颖的培训方式得到了很多同学的肯定，也让他们在其中学到了不少就业知识。“企业选人，对于不同岗位的考察，重点是不一样的，所以同学们去面试一定要清楚自己所应聘岗位的性质以及企业的需求，对于这个岗位的要求，面试时围绕着这些回答。”在李肖静的面试中，李老师发现了她的缺陷以及缺陷的原因，的确，如果在面试中没有弄清楚企业究竟需要什么样的人才，只是按照自己想好的盲目回答，结果必然是失败的。在这个阻碍很多大学生就业的问题上，老师有针对性的进行了辅导。
　　
　　在其中得到进步的不只是李肖静一个人，在同期对刘阳模拟面试的点评中，老师在指出她很自信、有韧性、而且有一定的抗压性的优点的同时也对她面试中的细节做出了详细的点评。“老师，您辛苦了，看您点评的甚至我回答的内容还要多……我收获很大，也觉得自己语言上的感染力还不够，这个是我一个比较大的弱项，这阵子我要多多锻炼。”在看到李老师极其详尽的点评后，刘阳感动的说。是的，对同学们的优点进行发扬，对缺陷进行指正，这正是培训工程的一个重要任务。
　　
　　“两个单元下来了，收获很多，不知道别的同学什么感受，自己感觉没有失望。对以后的面试和自我介绍上，我想我比别人就多一点把握，多一点机会。每一个人都有他自己的价值，不论是领导价值还是实现价值。”一名同学这样说，在培训室，有时候得到的不是“一口吃一个胖子”般素质的忽然提高，更不会让自己马上就会得到一个工作机会。培训室改变的是大家看待问题的方法和心态，是能力上潜移默化的提高。“很好，看来你真的是进步了很多啊，相信如果没有这个培训工程，你的思想不会是这样的吧。”培训室的老师这样评论道。也许自己没有意识到，但自己的思想和能力正在慢慢的提高着……
　　
　　培训室给了大家一个优秀的平台，也提供给了同学一个巨大的资源库，也许就像是学员曾燕说的，“人与人都差不多，不同的就在于大家的资源储备不一样。老师就是我们强有力的一个资源库，大家一定要好好学习！”