在中国的传统观念当中一直都是男尊女卑，女上司如何才能让自己的男下属心服口服、甘愿接收她的领导呢？其实，事情没有我们想象的那么困难，因为如今的女上司手握五大成功武器。

　　亲和。

　　职场如战场，对于广大白领来说，一间小小的办公室就是一块看不见硝烟的阵地。而女上司的亲和力，便如同一阵春风，让这种紧张的氛围得以缓和。男上司容易盛气凌人，女上司却多是和蔼可亲，这就在无形之中让男下属对女上司多了几分好感。

　　原则。

　　如果你把女人的亲和理解为不讲原则，那么就大错特错了。照章办事，遵守原则，这是做好工作的基本常识。大多数男人在工作中喜好讲人情，公私不分，最爱在这种情形下设下爱情或友情的陷阱，诱骗女同事往里钻。而女上司就没有这层顾虑，她们的原则性更能赢得男下属的尊敬。

　　独立。

　　在如今的社会，独立已经成为女人的标签。她们深知，如果说在私下交往中还可以得到男人的关心保护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻。因此，无论是生活当中还是职场上，女人的独立让她们立于不败之地。

　　敏锐。

　　女人天生敏感，而这也能成为她们领导男下属的优势。作为一个出色的女上司，要想和下属建立一种良好的工作关系，就需要擅长观察别人的情绪，采取不同的办事方式。对待内向木讷的下属，可以轻松地开一些玩笑；对于城府很深的男下属，则会树立自己的威信。不同的情况，不同的下属，采用不同的方式，更能取得好的效果。

　　体贴。

　　相比男性，女人的性格里面天生就有一种体贴的因子，中国女性尤其如此。她们虽然是上司，但是也懂得适当维护一下男人的尊严。这并不是要拍男人的马屁，因为男人都会认为他们是无所不知，无所不能的人，充满了强烈的自尊心，特别是在女上司面前更是如此。你适当的夸奖他们一句，或者遇事征求一下他们的意见，这样你的脚跟会站得更稳。不过，这种夸奖一定要讲究分寸，否则，他会认为你对他有意。