新年、金融危机、投资，当这三个元素同时映射在职场人身上，那只可能交集出一个答案——充电。无论是抵危机抗严冬，还是未雨绸缪、为下一波跳槽行情做准备。 
 
    报读几场培训，入手几张证书，从而提升职业竞争力相信是大多职场人士的首要想做的事情。

　　因此，近来培训、考证市场不断升温，渐成风气。而在这波培训、考证热潮中，作为金融危机“当事人”的金融人才可能是最耐不住“寂寞”的人群之一。根据前程无忧最新培训盘点显示，2009年包括会计、审计、金融投资、证券、银行，保险等金融行业在内的27%的职业培训预算将会呈现小幅的增长。然而，绝大多数金融从业者似乎不愿意坐以等待，本次调查显示仅有6.3%的受访者将宝押在公司提供的培训上，主动寻求充电的心态可见一斑。

　　那么，金融人才在当下究竟持怎样的充电态度？在证书为王的金融行业，面对各类培训，他们会作何选择？又会怎样安排充电时间，支出昂贵学费？为此，前程无忧在金融危机下开展了“金融人才考证、培训”网络调查，了解金融从业人员培训、考证现状。（本次调查历时1个月，共有1025名金融从业人员参与了调查。其中男女比例为1.5比1， 23—29的年龄段为主，占到54.6%。北京地区的参与者最多，为25.4%，其次为上海、广东省、深圳）

　　逾六成选择“专业技能考证培训”

　　被问及“你会选择哪类培训方式”时候，选择比例最高的是“参与技能考证培训”，达到63.4%，选择“再学一门外语”者占到16.6%。近来报名费与报名数双线上扬的MBA与EMBA在本次调查中的比例差强人意，为7.3%。“考研”与“出国留学”排在最末，分别为4.4%与2%。

　　长久以来，金融行业的高压与高薪使得金融人才从来都是职场中的翘楚，令人艳羡也心生胆怯。金融行业考证也一贯有着众多拥墩粉丝。随手翻阅几大热门证书排行，与金融相关的认证，如CFA、FRM、ACCA、CPA等必位列其中。而超过6成的受访者选择考证与技能培训说明，在金融行业打拼，考证与培训是必须要做的事。投资银行职员赵迪（化名）说道：“在金融业，这条考证之路似乎从第一步踏入就再也没有了回头路。在找工作或是升职的过程中把自己得到的这些证书拿出来，不但可以证明自己的实力，同时也会成为自己最有效的筹码。”

　　而“学习外语”一直引领着培训的另一个主流。调查结果看出，金融从业人员同样对掌握一门或多门外语保有热情。黄金理财顾问李天（化名）认为：“在遵循自己未来发展的职业目标的前提下，我更倾向于有时间规划性的培训。我现在也在报读英孚的英语培训课程，对我而言，掌握英语比起一些金融证书来说，适用的范围更广。”

　　对于MBA与EMBA的理解，李天也给出了自己的理解：“目前MBA和EMBA也不如前些年来得也稀有珍贵，其间的竞争状况也激烈。并且，我觉得从它自身的价值与其报名的学费对比而言，并不成正比，在实际求职时，也并非起决定性作用。”

　　通过上述几位金融人士的分析看出，金融考证培训热潮与金融危机并无全然联系。只是，金融危机给了这些“当事人”难得落难的境遇与思考的时间，使得他们可以再一次冷静地规划自己的职业路线。或坚持，或微调，或转向……

　　知识储备、职业升迁、转行为三大动因

　　既然金融危机并非主因，那么驱动他们投身充电的原因会有哪些？

　　受访者点击最高的是“感觉知识储备不足。”（34%）刚入金融业的王亮（化名）告诉笔者：“我在大学里念的是工科，而现在却选择了金融这一行业并在银行里工作，我明显感觉到自己在金融这方面的知识储备与银行里其他的一些专业出身的员工有着一定的差距，所以我也是希望能够通过各方面的培训提高一些自己在金融方面的知识储备。”

　　从事保险业的张军（化名）也持相同观点：“我觉得不管什么原因肯定都会占有一定的因素，但最重要的还是知识这一块，因为它也会牵涉到个人能力的问题。提高自己的竞争力，就能更好地为客户服务，才能将你的专业做得更好。”对于张军而言，或许在保险行业，参与理论知识层面的学习比某张证书来得更实惠，更能反应出效果。

　　选择“职业升迁受阻”（18%）的比例排在其次。国有银行职员严军（化名）表示：“职业升迁的问题一定不能忽视。我所在的银行业比较重视证书，因此，如果身边的同事拥有这些证书而你没有的话，那你的职升阻力就变得很大。而且，这些证书不仅包括金融领域证书，一些学历上的证书也很重要。总而言之，是多多益善。”

　　另一项比例较高的选项为“有意转行”（17%）。正在考虑转换领域的朱杰（化名）认为：“我原先是财务，但目前想转向公司银行、投行这类，包括风险管理，而且通过这次的金融危机，我相信风险管理师在未来的受重视度与普及度都会大大的提高。因此，我目前想通过学习并考出想关领域的一些知识与证书，以备求职的敲门砖。”

　　值得一提的是，从调查结果发现，因“面临或遭遇裁员与减薪”（15%）而参加培训的比例排在第四，这也正应了“金融危机虽对培训有促进作用影响，但绝非直接因素”的分析。

　　综合可见，多数金融人士将培训、考证理性地视作为自己职业平稳发展的垫脚石。身处其中，冷暖自知，结合自身需求，制定相应充电计划，金融从业人员不但善理财也是“理才”高手。

　　“一个月薪水”花费最能接受 周末制最受宠

　　你不理才，才不理你。如果将考证培训视作是一种投资，那就不得不考虑投入与回报。

　　在考证培训的费用成本这一态度上，选择“少于一个月薪水”的比例最高，达到49.3%。“一到三个月薪水” 为39.5% ，紧随其后。两者所加近九成，占主导地位。而被问及学费的来源时，77.7%的受访者将用自己的存款以资学费。10.2%的人宁愿向朋友借款也要“读书”，更有5.9%的受访者愿意贷款作为充电学费， 精神可佳。另有6.2%的幸运儿有公司赞助，可谓羡煞旁人。

　　不过，在银根紧缩的金融危机下并不是所有人都愿意花去自己几个月的工资参与考证培训。张军表示：“在当前的金融危机下，自学也许会比其他的方式要好一些。就自学而言，也可以自己摸索出一套比较好的学习方法。当然，自律性是个很大的挑战，也许有人会因此半途而废，因此一定要不断的克服困难、不断的给自己鼓劲。这样，在学成的同时也有一种成就感，同时还能帮自己省下很大一笔学费。一方面省了钱，一方面自己也比较有成就感，一举数得。”

　　自学固然可贵，但是缺乏自律性以及科学学习方法所引发的问题还是会将培训的时间成本一再拉长。在争分夺秒的职场，时间似乎比金钱更胜一筹。

　　那么花在培训及考证上多长时间是在可接受范围？调查显示，“一至三个月”的周期最受欢迎，选项比例达到42.4%。而选择“1个月以内的”与“三到六个月”的比例所差不多，分别为，23.9%与23.4%。三者相加达到90%以上。分析看来，绝大多数金融人士期望在半年内解决“战斗”，收获“战果”。

　　然而，事情远非这样一帆风顺。踏上工作岗位的再培训与学生时代的求学有着本质的区别，可支配的学习时间往往只有在朝九晚五之后，占据原本是放松与娱乐的时间。那么金融从业人员认为何种培训形式最合自己胃口呢？调查结果显示，45.8%的受访者忍痛割爱，愿意牺牲自己周末的时间参与培训。选择“网络平台”的受访者达到20%，选择“夜校进修”的比例为18%，而脱产去读全日制的比例最少，为16.1%。

　　对于这几项培训形式，张军逐一分析认为：“我觉得选择培训方式主要根据这次危机造成的后果。如果有人在这次的金融危机中失业了，在还没有找到工作的情况下，我认为可以选择全日制型，课时制的培训方式，这样就可以在最短的时间内，最有效的去得到自己想要获取的有针对性的知识技能或证书。反之，仅仅只是影响经济收入，那就可以选择自学或是网站教学之类的，这样相对的花费也会较低，时间也能较为自由。那如果完全撇开“危机下”这三个字不谈，对于我来说可能就会选择在线的培训方式，毕竟它的时间比较灵活自由，自己也能够控制学习进度，把握培训时间。”