“不得不说，杜拉拉的经历实在令人惊叹，职场的竞争是残酷的，要存活下来不是件容易的事情。”在学校待了十余年，毕业生走出校园，走进办公室，开始经历“没有硝烟的战争”。记者采访了几位刚刚进入职场的毕业生，充满激情的他们，对同事不是不热情，对工作也不是不努力，但总会遇上很多尴尬事，到底要怎么做才对？他们的经历，或许能为其他“小白”(网络语，指新人)扫清地雷，在职场立足。

　　“小白”1号：经常请同事吃饭

　　大学里就活跃在学生会的小赵初入职场就和同事们相处融洽。重庆师范大学毕业的他，在一家房产公司做置业顾问。“因为是新人，的确要多做些事。”有的顾客比较挑剔，老员工忙不过来，或者不愿意浪费时间的情况下，就会把“包袱”扔给小赵。经常请同事吃饭，也是小赵和同事相处之道，“大家会交流工作经验，也增进友谊。”不过小赵表示，同事关系不如同学关系亲密，“特别是说到经验交流，他们都有所保留，自己的绝招肯定不会说。”他表示：“积极做事，大度做人，我是这样和同事相处的。”

　　点评：小赵遭遇的情况属于业务团队内部的良性竞争，想要获得经验，除了加强和同事沟通，更多需要自己的努力，增强客户意识，总结自己的经验。

　　“小白”2号：在领导前争着表现

　　新闻专业毕业的陈智立大四那年，在浙江一家网络媒体实习。“现在工作不好找，有机会就要表现自己。”陈智立擅于交际，与办公室的正式职工也相处融洽，在领导面前，他往往争着表现。在其他实习生眼里，陈智立油嘴滑舌、急功近利，便开始疏远陈智立。陈智立经常代替其他老师在编辑室独立编稿，但实习生是不能随便使用编辑室的电脑。此事其他实习生都知道，只是不愿意提醒他。单位其他工作人员看到之后非常不满，认为陈智立自以为是，便告诉了办公室主任。因为违反规定，陈智立被中断了实习资格。

　　点评：陈智立的急功近利的方式不可取，在职场刻意地表现自己、讨好上司，往往会受到同事的鄙视与排斥，得不偿失。脚踏实地干好本职工作，才能和同事相处融洽。

　　“小白”3号：把同事当同学被误会

　　陈燕是国际贸易专业的应届毕业生，性格开朗做事也比较随性。毕业前，陈燕在一家文化传播公司实习。在办公室，陈燕还是像在校园里对待同学一样与同事交往。比如，为了庆祝完成任务，陈燕一高兴就会亲吻同事的脸颊，也不管对方是男是女。时间久了，陈燕的开放就让同事在办公室窃窃私语，流言蜚语越来越多。大家开始疏离陈燕。而了解陈燕的朋友都知道，她其实是一个天真单纯的女孩，这才无拘无束。

　　点评：陈燕的问题主要是为人处事不严谨。要分清职场和其他场所，加强职业修养，尊重企业文化、行为违章。

　　“小白”4号：遇女主管处处刁难

　　重庆师范大学的王莹刚毕业，就进了一家中等规模的公司做行政。初入职场，最让她头疼的，是自己的女领导。上周办公楼空调坏了，女主管怪王莹没找人来维修。这本来是其他同事在负责，但王莹还是马上联系维修公司。“跟她汇报的时候，她却告诉我换了维修公司。”给复印机上纸、接传真、扫描这些琐事，“稍微没做好，就会被她骂。”

　　点评：王莹的问题其实是和上司相处的技巧问题。她在工作上没有有效的沟通和交流，没有很好的明确工作该达到的目的和成效，才会多做无用功。

　　“小白”5号：变成同事的免费“佣人”

　　今年刚毕业的朱峰是一家广告公司的新人，为了尽快在单位立足，同事不愿意做的事他主动做，再多的工作他从不抱怨。一段时间之后他发现，自己得帮主任和同事干很多义务的“额外工作”。最初，朱峰认为是自己有能力，可时间长了，大家什么事都习惯让朱峰做，甚至寄一封信都找他，将他业余时间占得满满的。朱峰开始觉得自己变成了大家的免费“佣人”。朱峰为此很苦恼，他怕拒绝同事影响人际关系，如果不拒绝，他又担心自己的“额外工作”越来越多。

　　点评：职场新人不必要考虑自己多做了事情，表面上看虽然是些小事情，但也是一种工作机会。等积累到一定程度后，自然知道如何说“不”。

　　“小白”6号：被怀疑后遭报复

　　重庆大学毕业的李梅进了一家建筑设计公司。虽然办公室同事普遍年龄在30～40岁，李梅天天“某姐”、“某哥”的称呼他们，很快就融入了同事圈子。王姐是李梅的学姐，对李梅很是热情。但李梅发现，王姐经常背后说同事闲话。“上个月，她因为奖金的事情不满，故意装病怠工被老板识破。”因为之前王姐向她抱怨过奖金的事情，所以怀疑是她打的小报告。“她把甲方传给她的资料撕碎扔在我桌子下面，还把我和她以前聊的QQ消息传给老板告我的状。”现在，李梅只能在办公室忍气吞声。

　　点评：每家公司都有一些爱说长道短的人，这些是非可以听进耳内，但不要去传播，否则卷入是非容易遭同事排斥。李梅要靠自己的行为来澄清自己。

　　网友支招

　　“小白”立足秘笈

　　被“老人”排挤、得罪同事、被领导训斥……职场小事让无数的“小白”们应声倒地，失掉了像杜拉拉三两下就迅速崛起的机会，仍然只能干杂活，做杂人。日前，网友“上卡车”在网上总结了自己的立足秘笈，“希望新人们可以迅速成长”。

　　1.别理会其他杂务，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作。

　　2.别将所有责任背上身，最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好要划算。

　　3.避免卷入是非漩涡，最好还是保持缄默，以免说错话。

　　4.了解公司的文化，顺从这些“规则”有助你的发展。

　　5.加倍努力，随时准备多学点东西。

　　记者 刘敏 谈书 实习生 潘俊宇