2010年联合国国际劳工组织与玛丽斯特普国际组织开展了一项针对103名艾滋病感染者的调查，这些资料显示了感染者在工作中受到种种歧视。
　　
　　企业文员·男性·47岁·广西：“单位知道我感染了艾滋病后，就通知我不用来上班了，单位可以发生活费。起初我很害怕，但问了医生，说艾滋病病毒携带者没有发病，跟平常人没什么两样，是可以从事力所能及的工作的。于是，我找领导申请重新工作，但领导总是躲起来不见我。以前关系好的同事没了来往，走在路上见了也远远躲开，甚至有些邻居还要求把我的生活垃圾单独消毒处理……心里真难过。”
　　
　　财务·男性·42岁·沈阳：“单位体检时，我不知道HIV是阳性，医院通知了领导，领导又通知了同事。领导让我回家休息，一个月后，让我办病退。我怎么办？只能听领导的安排……”
　　
　　公务员·男性·37岁·河北：“得知我感染了艾滋病，单位领导找我谈话，说我得了传染病，应该隔离。我一离开，他立即把办公室全消毒了一遍，还有很多领导压根就不让我进他们的办公室……”
　　
　　部门经理·女性·39岁·浙江：“我是‘自动’离开公司的。领导天天找我谈话，说如果外界知道公司有个艾滋病人会影响业务，人力资源部门的人也找我谈话，说我这个病很严重，等生病休息了肯定要扣工资，病假太多考核不合格，公司照样要辞退我……”
　　
　　打工者·男性·36岁·陕西：“没有感染的时候，在一线当工人；感染了，领导把我换成了看大门的，工资从1300降到了600……没有开除，不错啦。”
　　
　　文员·女性·35岁·上海：“公司给我的工资岗位是最低一级的，也不让我与外界接触，说我影响公司形象，不让我参加集体活动，说我要对其他员工负责。”