企业招聘是为了得到人才，但是网游企业的招聘，除了人才还有其它的目的——炒作或者说广告效应。而随着网游营销的方式越来越雷人，网游企业的营销推广，也开始在招聘上做文章，给玩家展示出来的不是最强，而是最囧。本篇小文就让你见识一下，网游商招聘的那些稀奇事儿。
　　
　　闻所未闻，《星辰变》首席评测官
　　
　　评测官是个什么职业？想必玩家都未曾听说过，但是近期《星辰变》掀起了火爆的微测评，就将这一职业纳入了游戏的招聘计划中。近期《星辰变》微测评的活动可谓是引人关注。玩家则利用微博的140字空间说出对《星辰变》的观点和看法，就有机会成为“盛大游戏首席测评官”，可优先体验盛大旗下所有新游。闻所未闻的首席评测官，勾起了玩家的兴趣，一时间各大微博上，处处可见玩家对《星辰变》的微测评，可见这一招聘效果十足。
　　
　　总结：最时尚的职业，火热的推广效果，让新手玩家对《星辰变》也有足够的了解，也让如此之多的网游大佬参与其中。
　　
　　调情调色，《征途2》的最牛客服
　　
　　不知道是老史意识到了《征途2》玩家的愤怒情绪要爆发，还是自己瞎琢磨，就琢磨出来一个新鲜的职业——情绪调节师，内部人员称之为“调情师”。调情师就是游戏中的一名普通玩家，和别人一起做国战、国探、运镖。其主要工作是每天要和上百名玩家打交道，包括与一些家族的族长聊天，然后把这些点滴的反馈收集起来。只是国内游戏能耐心对待玩家投诉提高GM的服务就很不错了，调情师到了最后，疲于应付的基本是是玩家的投诉，说白了顶多就是一个客服人员，而且还是比普通客服更难做的职业。当然，从营销的角度讲，这一案例足以冠上成功之名了，不然也不会引起外过媒体的关注。
　　
　　总结：虽然调情师能否真正发挥安抚玩家的情绪的作用，还是一个大大的疑问。但是网络营销的重点，不在于这个职业起到的效果，仅仅只是通过事件将玩家的关注度拉上去，这就足够。
　　
　　不止产品，招聘信息也山寨
　　
　　10年10月，可谓是网游商最动荡的一段时间，完美、金山等等多家游戏公司裁人。而为了争夺人才，盛大和巨人在同期发布了招聘信息，并且为留住人才，将员工薪资提升20%，一时间掀起了网游商短时间的人才争夺大战。然而让网友始料未及的是，腾讯后发制人发布招聘信息，整个招聘信息与盛大网络和巨人的几乎如出一辙，让人汗颜。玩家见此情形，也只能权当看笑话，一笑了之得了。
　　
　　总结：腾讯的恐怖从一个招聘就可见一斑，不只是产品可以被山寨，连招聘信息也不能幸免，好的情况是，这仅仅只是炒作。
　　
　　网游炒作的手段，越来越让人惊叹，它可以让一个灰姑娘一夜成名变成拥有千万粉丝的明星，也可以一个正常人瞬间成为犀利哥博得玩家一笑。网游招聘一方面能促进企业内部发展，建立与用户的沟通桥梁，但当被某些厂商运用称炒作手段时就变了味道。不管如何，用心的方式吸引新的人才无可厚非，但关键却是要把游戏做好。