2012《中国年度最佳雇主城市报告》城市年度最佳雇主奖项评选结果于本月15日正式发布。与去年不同，今年报告结果显示，沈阳地区的受访者认为最佳雇主应该具备的首要特征是“重视企业的社会责任”，而对于自身的职业规划，沈阳地区的求职业更看重工作的独立性。

　　报告显示，在高度重视企业社会责任、塑造雇主品牌的意识、有竞争力的薪酬、具有较高的美誉度、践行对员工的承诺、具有打造雇主品牌的措施、广阔的职位晋升空间7个指标上，沈阳公众重视程度比重高于全国。 其中，沈阳人对企业雇主是否高度重视企业社会责任最为看重，占受访者总量的10.3%，远高全国的5%。

　　在最佳雇主应具备的特征调查中，沈阳地区结果中高度重视企业社会责任、具有塑造雇主品牌的意识分列前两位。去年评选高居首位的有竞争力的薪酬特征今年降至第三位，完善的福利待遇指标从去年的第二位跌至今年的第九位。

　　报告同时还对公众进行未来3年职业规划目标调查，结果显示，沈阳地区对于获得独立自主工作的需求(11%)高出全国(5%)一倍，高居全国各城市单项指标第四位。获取生活与工作的平衡，则是沈阳地区社会公众未来3年首要的职业规划目标。沈阳受访者21%都选择了这一项，与全国(22%)基本持平。智联招聘相关负责人表示，这表明在如今工作压力不断上升的社会，沈阳求职者对于平衡生活和工作压力的迫切渴望。