本应是“腹有诗书气自华”的青年才俊，却因所学专业应用性不强而沦为就业市场上的“弱势群体”。记者近期调查发现，在眼下的高校毕业生求职高峰期中，中文、历史、哲学等人文社科类专业学生明显遇冷。究竟是何原因让文科生们成为就业市场上的“冷馒头”？

    找工作文科毕业生面临尴尬处境

    如果仅从名称上判断，文学、经济学、史学、政治学、法学，这些专业都与经济社会发展密切相关，且由于“学文科”本身所富有的浪漫色彩，让许多学生在高考填报志愿时对其“情有独钟”。然而，四年之后的就业市场上，文科毕业生却面临着“盛名难副”的尴尬处境。

    “早知如此，当初就不该读文科，也不该选这个专业。”上周，在西安交通大学的一场招聘会现场，等待入场的一名西安邮电大学汉语言文学专业大四女生向记者这样抱怨道。据她介绍，从去年9月初加入求职大军以来，她至少已投递了200多份简历，得到的回应却寥寥无几，班级其他同学的遭遇也与她大同小异。目前，整个班级达成就业意向的人数尚不足一半。当记者问到将来有何打算时，她急匆匆地加入到等待进场的长队 中，“走一步看一步吧，估计这年是没法好好过了。”

    在西北大学的一场招聘会上，一位学法学的男生自嘲道：“我学文科我无奈，工作找得好失败”。

    可替代性强、缺乏核心优势是根本原因

    西北大学公共管理学院大四应届毕业生小刘对文科生就业难现象感到不可理解，“高考时大家分数都差不多，知识水平也相差无几，同样是接受过正规的高等教育，同样付出了四年的艰辛和努力，为何找工作的时候就产生这么大的差距呢？”

    西安交通大学就业指导中心副主任郑旭红认为，虽然文科生缺乏核心技术，但从积极层面看，文科生的就业范围较专业指向性更强的理工科学生而言其实更为宽广。她建议说，要想更有竞争力，文科生应提高职业素质，做复合型人才，减少可替代性。同时，努力丰富自身的经历，学生干部、各类比赛和证书等都能使自己更受用人单位青睐。最重要的一点则是要转变自身就业思路，拓宽就业视野，在求职过程中表现得更加主动。

    缓解文科生“就业难”需全局谋划合力应对

    相关专家表示，解决文科生“就业难”问题，需要的不仅仅是学生自身的努力，政府、高校和社会应形成合力，全局谋划，帮扶其实现就业。

    教育专家表示，文科生“就业难”实质上折射的是文科专业教育和社会需求之间的偏差。要想使文科生从就业市场上的“冷馒头”变成“香饽饽”，仍需要来自社会多方面的理解和共同推动。

    面对社会带来的这份尴尬的“见面礼”，不少文科生在采访过程中依然表现出一份淡定和乐观。他们表示，就业难不分文理科，拼的是真本事。“打铁还需自身硬”，西安外国语大学英语专业的一名毕业生笑着说，“明年春天还会有很多机会，人生路还长，我们很有信心。”