【技巧篇】簡歷不是“萬金油”根據崗位勤“打磨”
“找工作的每一步，都有技巧可循，這些技巧可以幫助求職者事半功倍。”林晶說，首先，在選擇工作的時候定位要准確，提高命中率。林晶在找工作之前，對自己進行了優劣勢分析，為自己設想了不同的職業和崗位，在瀏覽招聘信息的時候，她就特別關注符合自己設想的信息。
做簡歷也是一門藝術。林晶認為，形式很重要，但內容永遠大於形式。林晶的簡歷封面採用素雅又能體現自己個性的顏色，內文兩頁，第一頁是基本信息表格，第二頁是自己的實踐經歷總結，一目了然，簡潔大方。“很多同學喜歡把自己簡歷搞得萬花筒一樣，但這樣容易讓用人單位忽略掉重要信息，簡歷大方得體，格式嚴謹就好。”
“簡歷也要有起伏才好，信息點並不一定要按時間順序排列，可以把最有含金量的信息放在前面吸引眼球，不要寫大段的枯燥的介紹性文字，要有故事，有人情味。”林晶還說，一份好的簡歷並不是一次性寫好的，優秀的簡歷要不斷地修改打磨，斟酌每一個字眼，一份簡歷也並不是萬金油，要根據不同崗位，突出不同的優勢。林晶在每一次投簡歷前都會對照崗位需求和自己的優勢，修改簡歷的順序和詳略程度。
對於招聘會，林晶也深有感慨。她認為，招聘會不必參加得過於頻繁，更不要場場都參加，廣撒網會分散自己的精力，導致無法集中精力“攻擊”主要目標。林晶就讀的大學，招聘會的高峰在10月，眾多知名企業都會在這個時間段來學校舉行校園招聘會。那段時間，林晶每天關注學校招就網站的招聘會信息，記錄最近3天自己非常想去的招聘會的詳細信息，然后網上查找該企業的相關信息，再針對性地修改簡歷。雖然心動的招聘會很多，但林晶最終去的招聘會隻有5個。“在經過各方了解后，我會淘汰掉一些不是太適合自己的企業，縮小自己的命中范圍，這樣能提高命中率。機會有很多，有些不是很好的機會要大膽放棄，隻有這樣才能遇到更好的機會。求職是一個雙向選擇的過程，應聘者和招聘者的地位應該是平等的，求職者在很多環節都可以自由選擇。”林晶參加的5場應聘，有兩場拿到了面試通知，但林晶都主動放棄了。“每一個環節都是雙方的互相了解和考察，當我深入地了解一個企業，就能知道它適不適合我，對於不適合的，我就果斷放棄。”
對於大家都很擔心的面試，林晶取勝的關鍵在於心態。“我從不覺得面試是企業在考驗我，我隻把它當做一個自我陳述、總結的過程，而我也會通過他們的提問了解企業的水准和高度。”對於面試，林晶也堅信內容大於形式。“簡單的職業裝能讓身體收放自如，我不化妝，化妝會讓我言行不自然，我看見很多女生緊張得直流汗，妝都花了，那樣還不如不化。”在參加海面的時候，門口排了十幾米的長隊，但林晶絲毫沒有壓力，在她心裡，競爭對手隻有她自己，“隻要戰勝我自己，我就成功了”。
另外，林晶說，自己找到工作也離不開貴人相助：大學期間結交的老師、同學、朋友對自己知根知底，關鍵時刻能給自己很多提點和機會。