春节过后，奉贤区总积极走访企业和基层工会，发现“用工难”和“就业难”问题同样突出。一边是许多企业由于用工缺口大和春节回乡人才流失等原因，生产经营受阻；另一边是各劳务中介公司人头攒动，进城求职大军四处突围。针对招工求职双难并存的局面，奉贤区总积极与经委及社会组织联手，对接资源，尝试以“大服务”推动就业援助与服务企业工作。

　　拥有8万家注册中小企业和50万名从业人员的奉贤区，是长三角地区中小企业集聚地。此前，该区多次举办各类招聘会，然而，由于交通不便、就业信息不对称以及就业结构不合理等因素，企业招不到工人、工人找不到工作已成为制约发展的首要难题。去年6月，区总工会、区经委联合社会组织首次尝试建立“大服务”体系，在摸清企业急需电工、焊工等技术类人才的同时，顺势搭建符合企业需求的招聘平台，让职企错位对接变为点对点对接。社会组织在“大服务”体系中，还扮演着职业规划的角色，定期举办人力资源沙龙、免费培训、联谊等活动。

　　去年以来，奉贤区总以“就业援助月月帮，服务企业在基层”为主题，开展了6次大型招聘活动，256家企业参与，推出1600余个岗位，2000多名员工达成就业意向，已缓解150多家企业的用工难题。据悉，今年，奉贤区总还将举办6场大型招聘会，此外，每月的最后一个周六还定期举办针对外来人员、大学生等群体的专场招聘会。