4月13日上午，广州市技师学院现代服务产业系副主任刁穗兴坐在招聘现场，轻松地与一家造船企业聊着学生的就业去向，每年刁穗兴所在的学校为这家企业提供大量的机电一体化专业学生，这些学生在企业实习3个月后，便能胜任船舶焊工和电工工作。

现在摆在刁穗兴面前的难题不是学生的就业难题，而是从哪里找到更多的生源，“现在技校毕业生就业率高达98%，学生还没有毕业就被企业订走”。

技校就业主战场在校园

上周末，市人力资源市场中心举行了2013届广州技校毕业生供需见面会暨2014届技校生预订会。约有100家符合技校毕业生就业需求、专业技能特点的企业进场设摊招聘，提供4000多个岗位，进场求职的技校生达5000人。

这是一场堪称摩肩接踵的招聘会，一扫春节后该招聘市场人影稀少的印象。记者的采访感受是，2013届毕业生早已在半年前就找到了见习单位，大部分人已经开始了顶岗实习，他们一毕业马上就能就业。而这样的招聘见面会早已不是技校毕业生的主战场了，这种看起来带着传统色彩的招聘会反而是技校生的非主流招聘会。

当天，广州市交通高级技工学校便带了500名学生参加现场招聘会，绝大部分学生都是2014届学生，这意味着他们要到明年暑假才毕业。带队老师解释，带学生到招聘会现场，主要是要让学生体验一下紧张的招聘气氛，锻炼面试技巧；其次是让学生找到实习岗位，“校企合作企业进校园招聘才是我们毕业生的找工作的主要形式”。

在见面会现场，该带队老师拿着相机不断给学生拍照，她要求学生对答时要从容、得体一些，以便更上镜。

在广州，各类公办和民办技工学校28所，在校生超过12万人，每一所技校都至少有十来家校企合作公司和单位，后者几乎可以要走学校每年毕业的学生。每年广州市的技校生就业率都高达98%。

企业也明白这个现状，一家企业的招聘专员告诉记者，“我们主要是给2014届学生提供实习的机会，让他们提前熟悉企业，留个好印象，明年进校园招聘时可近水楼台先得月。”

辛苦岗位应聘者寥寥

尽管技校毕业生就业前景看好，但是在见面会上，不少优质的工作岗位却并非为应届或2014届学生准备。

在广州升禧餐饮有限公司摊位前，招聘专员见到学生就派宣传小册子：“同学来了解一下，我们是一家新企业。”这是一家经营马来西亚菜的餐厅，今年5月将在珠江新城试营业，该公司招聘专员钟小姐称，该公司今年才跟广州市广东省轻工职业技术学校签订了校企合作项目，主要就是解决用工难问题。当天这家公司挂出招聘91名厨房助理、高级厨师助理、营运主管、营运经理岗位的传单，不过针对技校生的“厨房助理”岗位应聘者寥寥。

钟小姐说，这主要是技校毕业生并不愿意从事如此累人的岗位。记者发现，大部分学生应聘时便直奔高级助理和主管职位，但显然这些念头都被招聘专员“浇了冷水”，因为这些高薪的岗位需要多年工作经验，这家企业当天在招聘会上更愿意物色到有工作经验的人。记者发现，见面会现场除了技校学生外，还有不少有工作经验的人来此寻觅机会。

广州工贸技师学院学生小张就读的是汽车检测与维修专业，他在当天应聘了几家企业的管理工作，收效并不明显。小张应聘的隆泰设备公司告诉记者，企业并不会把好岗位马上给毕业生，不过学生可以从基层做起，“企业里很多员工工作3年后，月工资都有7000元”。

广州市轻工高级技工学校就业指导中心老师介绍，去年该校毕业的2000多名学生，保守估计，平均一个人对应的技术岗位就有5个，“现在学生已不满足于就业，而是追求优质就业。”

虎彩文化用品有限公司招聘专员吴琴说，该公司在珠三角多个城市开有专卖店、连锁店，尽管每年都从技工学校要走不少毕业生，不过学生都要从业务员做起，“做得好，上升为店长的机会也很多”。