记者昨天从苏州市人才市场获悉，对自己缺乏定位，正成为今年不少大学毕业生们在求职时困惑的重要原因，而他们较高的流动性更让不少企业难以适应。
　　
　　应聘者都很“随性”
　　
　　昨天，市人才市场举行了“苏州市高校毕业生公益专场”。当天上午10点，尽管已开场2个小时，但大厅内应聘者依然不多。
　　
　　在苏州某软件技术公司的摊位上，人事经理施小姐告诉记者，今年总体来说符合单位要求的应聘者并不多，很多人太“随性”，对自己要找的工作没有一个明确定位。她说，刚才就碰到了一位求职大学生，当她问想应聘哪个职位时，没想到对方递上简历，开口就来了一句：“你觉得，我比较适合你们公司哪个职位？”施经理说，像这样的求职者在今年绝不是个案。
　　
　　迎新聚餐后新人走了
　　
　　对企业来说，近两年大学生的高离职率让人难以承受，苏州某贸易公司人事经理彭小姐说，上个月公司招聘了一名应届毕业生，培训后同事为其举办了入职新人聚餐，没想到第二天这个人就没了音讯。后来才知道，原来他当初只是抱着试试看的心态，培训期间觉得工作压力大，就不辞而别了。而该公司里的另一名大学生，在一笔业务没有谈成后，心情烦躁，便托词说要回家相亲，结果也是一去不返。
　　
　　找一个工作其实并不难
　　
　　人才市场相关人员告诉记者，今年苏州市应届高校毕业生一共有4.1万人，比去年少了4000多人。从目前的形势看，苏州本地籍大学生找工作其实并不难，难的是找一个合适的工作。以昨天为例，90多家企业共推出了近1900个职位，但最后只有700多人入场应聘。大学生应及时调整就业观念，主动扩大自身的择业适应范围。