博主曹先生陪着表弟小徐去人才市场找工作。小徐看中了一个招聘机房维护人员的岗位。坐镇的女人事主管询问了他的毕业学校和工作经验等问题，然后嘀咕了一句：“估计也吃不了什么苦”，直言小徐不太适合，原因是他拿着苹果手机、可能是富家子弟。

　　现实生活中，苹果手机有一定的标签价值，有人为之省吃俭用，甚至为之卖肾，“果粉”成为一个专用名词也是一个见证。拿着苹果手机，就是富家子弟，就不能吃苦，这样的身份甄别与价值判断，显然有失公允。一方面，真正的“富二代”未必只有“苹果”一个标签，未必需要跑人才市场找工作;另一方面，富家子弟也未必不能吃苦，两者没有必然的因果关系。

　　拿着“苹果”找工作，端着“怀具”喝咖啡。找工作是就业的权利，更是就业的尊严，不能因为“苹果”而夭折，不能引无数求职者尽折腰;“喝咖啡”是一种生活品质与情趣，不能成为就业的“标签”，更不能沦为就业苦味的“代言”。就业是最大的民生，公平就业是最大的惠民。《就业促进法》已施行好几年了，就业秩序与就业环境有所改观，但是，“烂苹果”不除，整框苹果也岌岌可危。马年将至，进一步捍卫法律尊严，维护就业秩序，消除就业歧视，优化就业环境，确保就业公平，都必须“快马加鞭”。