近日，中国青年报教育科学版刊登的一篇读者来信：《求职折腾记：拼外形 拼背景》在中国青年报官方微博上引发网友热议，文中的小张，拥有北大研究生的学历和清新自信的形象，求职时网申的成功率也非常高。但她和周围的同学在求职的路上依然不断碰壁，就算学霸出马也搞不定HR。她认为：看似公平的校园招聘，不仅要拼外形，更要拼爹！

    那么，如今的求职现状，是否真像小张所说的那样，“学好数理化，不如有个好爸爸”，没背景寸步难行呢？看看网友们怎么说：

    【亲身体会，找工作压力山大】

    @volleyfan：深有体会，作为毫无背景的毕业生，感到生存空间被严重挤压。惨痛的现实让人绝望。

    @Elsa在等待蒙特卡洛：这是很明显的，大家都知道的事实啊！我13年毕业， 英语专业。银行公开招聘的时候说要金融相关专业，同宿舍的女孩子因为爸爸是某国企的书记，材料准备好直接就进银行了。

    @闾丘露薇: 九十年代没有家庭背景，毕业可以凭个人能力去外企，现在看来行行都要拼爹。

    @AKI_2014求转运：入职半年才知道当初也莫名其妙的拼了爹，完全没想到俺那在小地方工作的老爹居然也在拼爹环节中为俺加了分，看来重要的不是你爹有多大能耐，而是要看你的工作跟你爹的关系。

    @非典型性文青：这是现实。即使我这几年拼命证明了自己是有能力得到目前成绩的。却随着年龄渐长不得不承认，是父辈给了我最初的基石和之后比同龄人多的机会。

    @Kary_菲：我没有任何背景，也不是重点大学，后来顺利去了一家家乡企业的国企，算是挺顺利的。现在几年过去了，就业压力确实很大的，进来的新人基本都是全国重本本科或者研究生了。

    @himinebi：找工作真是需要利用各种资源，身边的工作找的稍好一点的都不单只是自己去拼能力的。

    【不是找不到工作，而是眼高手低】

    @Margaret_澜：经历后发现根本不尽然，而且越顶尖的公司，越有发展潜力的部门，越不会注重关系。很多时候结果取决于你是“信邪”还是“不信邪”，另外，前辈们是不是也要多给一些正面教育，别让年轻人因恐惧而折服。

    @泽众软件-WangJun：太片面了，绝大多数还是看能力，只有在职位有限而应聘者很多的时候才会发生这种情况，这不是真的找工作难；好的工作都难找，跟什么年代的没有关系。

    @流他的氓有文化：其实很简单，你对企业有没有用。面试也是围绕这个中心。如果新毕业生没有这样的觉悟，觉得只要给机会自己就能做好，十之八九是要输，企业为什么要给你这个机会呢？一味的觉得自己落选只是没有背景，却不愿意去想是不是自己没有相关经验却希望企业给机会自己锻炼。企业不是学校啊亲！

    @需要剪头发的长颈鹿：这篇文章一直在强调学历和成绩事实上很多这样的学生在企业里面其实没什么优势实践能力很差的一大把～所以大环境只是一方面而已～如果真正优秀的可以找到工作的途径有很多。

    @rachelli-素履无咎：完全扯淡。加大对社会阶层分化的怨气。1.有些行业从业人员确实社会关系网很重要，你重新自己建也好，考家庭也好，企业考量的是结果。2.法律硕士招得太多，90年代北大只有法学硕士，一年才毕业几个。现在法学加法律硕士一年毕业300-400多人。3.排名第一和排名第十代表能力差别吗？

    @趙at-work：除了所谓社会板结化，向上流动困难外，说白了还是要求高，精英意识严重。

    @FATE一ZERO：找工作没那么难，合理的定位会让你不愁工作，你是什么水平，你就要找什么工作，刚毕业你就想当国家主席？做梦呐？

    @工口藤小姐：说仨：1.越大的地方讲关系越少，自有不拼爹的地方，而且并不少；2.归根结底还是实力不够。3.运气也确实是有关系的。

    @莫凡V：您的眼睛只盯住大地方、大机关、大银行、大企业、大单位，当然人家也有权要求您的大资源、大贡献了！

    @四季_thouse：认识一个朋友，她男朋友毕业两年都没找到工作，天天在屋里呆着打游戏，其实我觉得刚出来的毕业生要明白一个道理：有经验才好选职业，如果刚出来就挑三拣四，注定没有未来的。

    【毕业生找工作，为什么这么难？】

    @葭月彳亍：稀饭职位肯定不少，但有肉的套餐却是稀缺资源，且高中集中的社会金字塔经过30多年已然建成，拼爹只是大势所趋。

    @56号电车：定位问题。在原单位时面过几个北外研究生，开给他们的价码还没我这三流本科的高。别拿名校太当回事，名校的优势在于后劲，可以走的更轻快，初期定位确实不可太低，但也别太高。

    @李加薪1分钟后删：行业不同，有些要求能力，有些要求关系。

    @爱厨房小姐有点呆：这种拼爹不一定是直接表现在求职过程中的走后门上，而是更多的体现在之前二十几年的人生积累上，求职过程中的确看见一些同学缺乏一些必要细节上的认知。

    @四月5日GX：求职者同质化这么严重，除了拼爹拼脸还能是什么？中国同学校同专业的人基本上就是千人一面，没有独特性，当然没法选择。这完全没有什么悲哀的。

    @手机用户3317148965：跟个各个大学的无序扩招也有关系。

    @小娃她爹：还是权力太集中，政府难打交道，所有人都想走捷径。

    @金路jeremy：现在很多大学生是毕业后找工作，而不是通过放弃寒假玩的时间到企业实习谋取工作。

    @江医生要正能量：如果去年十月才开始找工作，现在就觉得焦头烂额，以及对外形背景还需要特意提及和吐槽，那我觉得有自身问题。但凡盯着那些高大上和金饭碗的，就别抱怨工作难找。学校宠坏的人太多，也许真的就是自己太弱。抱怨不解决问题。

    @张哲_Marvin：个人浅见:用供给和需求来分析原因，会不会是因为，虽然在学校很优秀，但是自身拥有的能力不是企业需要的~

    【“小张们”应该怎么办？】

    @Encore_bb：如果不能在能力上拉开别人一大截、准确定位自己比较重要，有些东西就是可遇不可求。

    @比比IDwulacidy：辞职后找了整整三个月的工作，在这个拼爹的时代和靠关系的小城，我爹想帮我都要花一大笔钱去找份工资不高比较辛苦的工作。我只能拒绝了。不过，最后还是比较幸运的靠自己拼出了一条血路，找到了福利待遇相对这样的城市不错的offer。找工作受到太多的挫折时，才让我更加珍惜工作和沉淀自己的心性。

    @祎二三事：好“爹”与强“竞争力”强强联合成为循环，且越往上层循环越小，国内外都一样。傲骨贤妻里帮助alica的击败对手的因素里，也包含了姓氏。学霸落榜说明人得内外兼修。北大研究生落榜，说明TA已经进入高端竞争圈。憎恨不如学习。

    @________FioNa：不是人人都有個強大的家庭當靠山，所以你失去了一個靠拼爹的職位，那可以去其他職位。沒有家庭幫你建立一條社會關係鏈，就靠自己出社會自己努力創造自己社會關係鏈。最多就是比別人慢一點。都說是現實社會了，所以接受現實。對自己狠一點才是對的！

    @凉HoyYan：唉，没办法，尽力充实自己，做好本分，其他的事情真的控制不了。

    @创新CIE：这难道是很多企业招聘的潜规则吗？像我们这些没长相没背景的而且还是非211、985院校，即使工作了，升职也是个问题。给这样的企业拼命的干不值得，还不如自己创业给自己拼命。总之：给别人拼命不如给自己拼命。

    @盛夏莲香：都回老家吧，回到需要你们的地方。何必在人才济济的大城市挤呢？回到养育你的地方，也许能提高当地的国民素质，在那里你们不能证明你自己。也报答不了你们的父母。何必和他们拼爹呢？你们永远都是父母的骄傲。

    @一只dodo鸟：职场评价的标准和学校不同。有没有实习经验，个人综合素质，社团管理经验比学分积第一名也许更重要。求职不顺而不在自己身上找原因，只归咎于拼爹失败，是很没有出息的。即使拼爹是个现实，也不是你可控的因素。不如想想自己能影响的因素。