昨日，中国南方人才市场发布了今年第一季度才市分析报告。报告显示，招聘求职人数双降，其中来穗求职人数降幅最大，与去年同期相比下降了1/4。据预测，今年将有超过30万名高校毕业生在广州求职，就业形势仍然不容乐观，但企业提供给高校毕业生的薪酬仍有5%的涨幅。
　　微招聘冲击传统招聘
　　报告显示，今年2月7日（农历正月初八）后，南方人才市场无论是招聘会数量、进场招聘企业数量、提供职位和求职人数，都减少一两成左右。然而，一季度求人倍率为1.43，与去年同期的1.25相比有所增加，这表明求职竞争激烈程度有所缓解。网络招聘方面，一季度通过南方人才网发布招聘信息的企业共6707家次，发布职位数44万个，上网求职人数9万人次，均较上年同期有明显下降。
　　对此，南方人才市场的有关负责人分析，南方人才网招聘和求职职位数均较去年同期有明显下降，这与移动网络新求职平台的挑战息息相关。用户的招聘和求职习惯也在悄然发生变化，以微博、微信为代表的微招聘的兴起，也使得招聘求职方式和渠道更多样。随着求职人员和招聘单位的心理日趋成熟，年后才市的旺季较往年提前结束，传统招聘淡旺季界限日渐模糊。
　　从一季度需求的专业情况来看，工商管理类需求所占比重最大，市场营销占需求职位榜首。工商管理类专业在企业所需专业中成为首个热门专业类别，占总需求的18.77%。同时，随着珠三角企业节后陆续开工，机械及生产制造类企业紧缺一线技能型人才。一方面，珠三角的机械及生产制造类企业步入转型升级阶段，懂得生产技术并综合了机械维修、技术变革能力的高级技工人才缺口很大；另一方面，部分机械及生产制造类企业因扩员增效或人员流失等原因，急需补充生产一线员工。
　　应届毕业生薪酬微涨5%
　　据预测，今年在穗求职的高校毕业生接近30万人（包括应届、往届、本市和外地高校毕业生），就业形势仍然不容乐观。其中，就业结构性矛盾较突出，从专业类型看，去年进行未就业登记人数较多的专业前三位的是工商管理类，电气信息类，经济学类。此三类专业连续三年排在前三位。
　　报告指出，从企业对人员学历的需求上看，本科和大专学历层次的人员是需求的主体，招聘需求占总需求的比例分别为31.8%和56.7%。对硕士及以上学历毕业生的需求占总需求的2.5%。从企业提供的薪酬水平看，与去年同期相比，提供的平均薪酬有所增长，涨幅约为5%，但各学历层次薪酬水平有一定差距。
　　南方人才市场现场招聘会出现下滑
　　现场招聘会76场，↓19%
　　进场招聘企业13098家次，↓11%；
　　提供职位数30万个，↓14%
　　求职人数共21万人次，↓25%
　　招聘企业提供月薪水平
　　大专学历 2000~3000元
　　本科学历 2500~5000元
　　研究生以上 4500~6500元
　　（统计时间：从2月7日至今）