延续着2013年的“史上最难就业季”，“2014更难就业季”又到了。有分析人士指出，就业难、特别是大学生就业难已呈“常态化”。日前，本报联合河北省人才市场发放问卷，调查了解毕业生的就业状态和求职预期。共回收有效问卷 120份，超过半数的被调查者称尚未签约。另外，近半数被调查者称同班同学签约率只占 1/3或1/2，还有相当数量的往届毕业生和应届毕业生一起找工作。就业难“常态化”之下，毕业生的求职节奏也慢下来了。

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　　大学毕业生求职节奏放慢

　　“对我们公司感兴趣吗，楼前有班车带你到厂子里参观”，“下午到公司参加面试吧”，河北省人才市场交流大厅内，招聘会天天有，每天上午都是熙熙攘攘。特别的是，场内更为忙碌的不是求职者，而是招聘方。“这些刚毕业的孩子可能是家庭条件不错，没太大经济压力，对求职并不迫切。”一位四处张望，随时把招聘公告塞给求职者的招聘人员无奈地说，忙活一上午能招到两个人就不错了。

　　距离毕业仅剩下1个月了，尚未签约的毕业生依然沉得住气吗？

　　访谈：“不为签约降低求职目标”

　　出镜人物：姚嘉 河北经贸大学 市场营销专业

　　家住保定的姚嘉去年就毕业了，至今没有找到工作。他一直在准备公务员考试。去年没能考上，今年他还是决定再试一次，因为今年的成绩也不理想，他不得不加入了赶场招聘会的队伍。“我之前也去过几场招聘会，但也就是看看，没想着真能从这里找到工作。”姚嘉在保定一个小型招聘会上边走边看。

　　记者注意到，招聘会上招聘营销岗位的企业有很多，但姚嘉对此并不“感冒”。“我还是比较想去一些大中型的企业，对我来说，找工作还是要先看招聘的单位有没有实力，能不能给我一些稳定的保障。”

　　除此之外，姚嘉说不能为了尽快找一份工作就放弃了个人的“面子”。学习营销专业的他并不是很喜欢做销售，对他来说到一些小企业做销售人员和自己的预期目标相差太远。

　　现在，已经跑了很多场招聘会的姚嘉仍然一无所获。即使这样，他也没有打算降低自己的求职标准，“大不了继续准备考公务员呗！”

　　调查：超半数毕业生仍未签约

　　可以看出，超半数受访者仍未签约，接近半数受访者表示班里签约的同学仅占1/2或1/3，仅有10%的毕业生表示同班同学大多数已签约。

　　说法：学历越高择业期越长

　　河北省人才市场副主任张毅表示，毕业生择业期变长，就业节奏变慢有客观原因，也有主观原因。应届毕业生未能在毕业年度内找到工作，叠加就业现象已经比较突出。主观上看，毕业生就业预期比较高，“宁缺毋滥”“不低就”的心态明显，这也使得求职节奏变慢，而且学历越高毕业生的择业期越长。

　　镜头2

　　半数毕业生有个“公考梦”

　　公务员和事业单位，依然是毕业生心目中“最体面”的工作。

　　访谈：“只想走上公务员这条路”

　　出镜人物：张震(化名)，河北大学工商学院，对外汉语专业

　　“毕业时，考虑过其他的工作，但是感觉都不适合自己。觉得还是公务员的工作与自己的大学学习生活经历更加贴近一点。”张震告诉记者，毕业时他只想走公务员这条路。

　　2007年入学，张震就担任学生会干事和班里团支书。读大三时，张震已是校人文学部学生会主席。大四那年，张震给自己树下的目标很明确，一定要考上公务员。“当然，这主要是还是觉得公务员的工作更体面些。”张震说。第一次考试落榜了，不过幸运的是，他参与调剂，获得了一个大学生村官的岗位。

　　在村官岗位上，张震依然抱着考公务员的希望。他告诉自己要在“两个服务期”里，争取考上公务员。两年之后，张震考取保定市选调生。

　　调查：近半数毕业生要考公务员

　　在调查毕业生的就业意愿时，17名受访者表示毕业一两年内，不找工作，专心备考公务员或参加事业单位招聘。39名受访者表示，公务员对年龄要求宽泛，会一边工作一边备考，不会轻易放弃考试机会。

　　共有56名受访者明确表示钟情“铁饭碗”，坚持“考碗”。

　　说法：公考热追求“体面”“稳定”

　　我省一位人力资源专业人士认为，毕业生对公务员职位的追捧，体现了对“体面”和“稳定”的渴望。令人遗憾的是，社会上对职位高低贵贱、三六九等的传统观念并没有变得淡化模糊，而是一代代传下去了。

　　镜头3

　　“网申”想说爱你不容易

　　对于毕业生来说，求职的第一步是上招聘网站查看信息，投递简历。在此次调查中，受访者认同度最高的选项出现在就业援助方面，九成受访者最期待政府能对网上的就业信息做些整合、甄别工作，集中发布。

　　访谈：“网申不靠谱”

　　出镜人物：孙茜石家庄铁道大学，会计学专业，硕士研究生

　　2014年1月毕业的孙茜，目前在一家国企上班。和其他毕业生一样，她也曾高举着简历在各种招聘会挤来挤去，也还在网上海投简历。“每天看专门招聘的网站信息，看到自己喜欢的，地域在石家庄的就在线申请填写简历。总共下来得投了有20多份。”孙茜说。

　　据她介绍，“网申”程序复杂繁琐，除了需要填写个人的基本信息，在校成绩，奖惩情况，还要上传个人的证件照和生活照，填写家里的基本信息。“整个填写下来得有一个多小时。”

　　但是得到的回复与网申耗费的时间不成正比。“10个里面差不多有5个通知去笔试，但是笔试后都没有了下文。”孙茜说，“银行招聘的网申，甚至连能否参加笔试都没有通知。”

　　对于网上的招聘信息，孙茜及其同学都曾经质疑过。“但是人家是大公司，有质疑也没有办法去证实啊，只能投下简历试试了呗！”

　　最终，孙茜和她同学对于网申总结了一句话：“网申不靠谱！”

　　调查：九成受访者盼整合信息

　　调查中，几乎所有的被访者都有过网络求职的经历，但仅有46名受访者表示在网上有过签约机会，不足四成。同时，他们认为网络求职非常便捷，省时省力。

　　受访者最期待政府提供怎样的就业援助?109名受访者认为网上的就业信息太多太杂，希望政府做些整合、甄别工作后，集中发布。

　　说法：就业信息不求多求精

　　学中文的刘乐告诉记者，每次都是硬着头皮挤招聘会，还找不到一两个适合的岗位。她认为“就业信息不求多但求精”，希望举办方不要总是在规模和数字上下功夫，让求职者无所适从，就业招聘会应从“大锅菜”开成“私家菜”。