对于毕业生而言，能够尽快落实工作，找到一个令自己满意的岗位是他们当下最紧要的事。不过，高达727万的毕业生人数，让毕业生们的就业难度再度增加。尤其是女性学子，由于部分用人单位有意无意地“就业歧视”，让女性学子的求职成功率普遍低于男性学子。女性就业难题也一度成为时下最热话题。

　　记者获悉，虽然“妇女能顶半边天”的口号我们常常喊，但是现实生活中，女性的就业却持续艰难。部分用人单位甚至明目张胆打出“限招男性”的招聘启事，使得那些有能力、有实力的女性求职者倍感困扰。

女生求职烦恼不断 核心技能破解就业难题

　　在这种情况下，女性求职者要想成功就业，破解就业难题，除了以赶超男性的工作能力吸引用人单位外，似乎别无他法。不少就业专家也指出，在就业歧视问题难以根除的情况下，女性学子最好是能在专业能力、综合实力方面具备一定优势，才有可能让企业愿意付出成本录用自己。除此之外，专家认为，行业的选择也至关重要，“一个人才缺口大、发展前景好的行业肯定要比人才饱和的行业具备更多的就业机会，因此不论是对女性求职者还是男性求职者而言，行业的选择都是非常重要的。”专家说。

　　例如当前备受关注的汽修行业，便以其超过百万的人才缺口和广阔的发展前景而被许多人所看好。并且，由于行业急缺女性，因而许多车企都不惜以重金聘用专业的女性汽修人才。不过，在人们传统的观念中，汽修工作似乎与女性温婉的气质不符，但随着汽车新工艺以及科技化检测设备的应用，即便在体力上不如男性的女性人才，也能很好胜任汽修工作，甚至在部分岗位赶超男性。日前，记者从四川万通汽修学校创就业指导中心获悉，当前许多车企都指明大量招收女性学子，从目前整个汽修行业的形势来看，售后、客服、营销等岗位是女性人才较为集中也最紧缺的领域，因而为了吸引和招揽女性人才，不少车企甚至不惜在薪资待遇上一再加码。

　可见，女性求职者要想成功就业并不困难，只要找准方向，选对行业，并且具备了岗位所需要的技能和素养，就能轻易破解就业难题，获得不输于男儿的成功未来。