又到毕业季，又一波劳动力将涌入市场，这波新生代劳动力以85后、90后为中坚力量，其学历提升、自我期望提高，更加关注工作环境，更加注重生活品质，更看重工作的流动性和灵活性，对企业招聘、用工环境提出了更高要求，倒逼着企业转型升级。

    随着移动互联网的普及，人们开始追求更简单高效的生活与服务方式，而作为移动互联网的主要使用人群，新生代劳动力的就业理念也在发生着转变，在这样强大的市场背景下，一些新的招聘方式随之出现，由鲁木齐章远登凯电子科技有限公司开发的“中国劳务行业”APP应运而生。

    据客户端相关负责人介绍，该客户端利用雨滴企业移动应用程序在线云中生成，是一个集政策法规、劳务企业、劳务招聘、展会资讯等劳务信息发布为一体的的一个综合行业信息集成平台。在即将迎来的毕业季，为企业与劳动力搭建一个重要沟通桥梁，为劳务企业提供广告及最新劳务行业市场信息，为劳务求职人员提供安全便捷有效的咨询及招聘信息，既能节省企业的招聘成本，又为劳动力提供了更多的工作选择渠道。为方便用户快捷使用该客户端，客户端专门开通了12114信息名址绿色下载通道，发送“中国劳务行业”到12114，即可快速体验客户端。

    当前我国劳动力市场已步入刘易斯拐点，并且由于人口结构的变化，出现了劳动力总量下降，劳动力成本上升的局面，以至于劳务市场呈现着“两头荒”的状况，一方面是企业招工热情高涨却难招到人，另一方面是大批劳动者找不到工作。业内人士也认为，新生代劳动力以90后为主，移动互联网作为他们当下信息流通的重要端口，劳务行业与时俱进接轨移动互联网，这与新生代劳务工的需求相契合，对劳务行业未来的发展至关重要。