省就业服务局昨日发布部分城市人力资源市场职业供求分析，今年1月至8月，岗位增量多于求职人数增量，供求矛盾比去年同期略有缓解。其中，25岁至34岁之间的求职者最多，且男性求职者多于女性。经对省人力资源市场以及太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城六市高校毕业生等群体的职业供求信息统计分析，今年前八个月，用人单位通过市场提供就业岗位58万余个，入场求职者76万余人次，求职压力有所缓解。从用人单位性质看，民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用，二者累计提供的就业岗位信息占到九成以上。从求职者的年龄和性别上看，30岁左右年轻人成求职主力，且求职的男性明显多于女性。业内人士表示，这个年龄段大多是毕业没多久的学生，寻找工作的欲望强烈。也有些人虽然已经有了一段时间的工作经历，但因为主观或客观的原因，希望再换一份工作。女性求职者较少主要有两大原因：一是女性在性格上比较安于现状，害怕承担跳槽带来的风险，所以流动性较小；二是女性的稳定性较高，且在找工作时期望薪酬不高，所以容易找到“婆家”。