本报讯 （记者 钱红艳） 昨天，全省理工类应届毕业生招聘会在南京理工大学举行，近360家企业参与现场招聘，提供6000多岗位，来自全省多所高校的毕业生近万人参与招聘。记者在现场发现，应聘单位除了对毕业院校、学历看重外，更在乎的是学生在校成绩，想大学4年混混可找不到好工作。

    昨天上午9点，南理工学术交流中心里里外外挤满了前来应聘的毕业生。记者发现，不少应聘单位除了对毕业生设置了学历和院校门槛外，还要求学生提供在校成绩。

    中国电子科技集团公司第五十三研究所昨天提供了近60个岗位，招聘电子工程、机械制造及自动化等专业的硕士以上学历毕业生。在毕业生提供简历时，现场的招聘人员都会翻看一下，确认里面是否有学生在校成绩单。

    “成绩单是必须的，如果不提供我们不会接受材料。”招聘人员坦言，在校成绩能反映出学生的综合素质，成绩好说明基础打得好，也是勤勉好学和爱钻研的表现。“前两年单位也招过不少学历高的毕业生，但是这些90后大多不太能吃苦，认为进了单位有了份安稳的工作就不求上进，做事拖拖拉拉。”

     北京中瑞电子系统工程设计院昨天在现场招聘时，同样也注重学生在校成绩。“我们单位具有一定吸引力，投简历的学生也很多，一上午已经收到五六十份材料，最终的录取比例在10:1。”现场工作人员说，从这么多简历中挑选企业需要的人选，很重要的一点就是看学生的在校成绩。“学业成绩比较直观，一下子就能反映出学生大学期间的真实情况，学习好其他方面不会太差。”

     而企业这样的招聘方式也让参加应聘的毕业生们感到了压力。“我有一门专业课成绩就在挂科边缘，今天一家应聘单位看着我的学业成绩单，问为什么这门课成绩不好？”来自南林大机械电子专业的女生小陈说，当时她特别紧张，坦言因为对这门课没啥兴趣，平时花的时间少，真没想到招聘人员对这份学业单会看得这么仔细。

     “我今天没带成绩单，一上午只投出了一份材料。”来自南邮材料工程专业的小李说，“没想到这么多单位都要看在校成绩，有的即使暂时不要，后期面试还是会看。看来进大学不是进保险箱，还是要好好学啊。”