新华网湖北频道2月8日电（孙雪璨）就业援助，春风行动，新年伊始，各种招聘活动已经纷纷登场，而大学生放假，农民工返乡，一些想跳槽的人开始寻求新的岗位。春节前的招聘会上能透露出新一年什么样的就业信号？连日来，记者走访多个招聘会一探究竟。
    冷清之中的新年期盼
    “这将是节前最后的几场大型招聘会了，我们三层楼全部开放，但这也是年底以来人最少的一场大会了。”在武汉纳杰人才市场，负责招聘的工作人员介绍，此次招聘会预计有800余家企业提供近万岗位，但是来的人并不算多，没有往日里火爆的景象。
    相对人员较多的两家企业分别是即将开业的法国商超欧尚和法国橱柜品牌司米。据司米公司的李娜女士介绍，有意愿者较多，一上午收取了十几份简历。其中大多为新年准备跳槽的在岗人员，由于手头尚有工作处理，年后才能入职。因为经验不足，应聘销售类岗位者较多。
    记者近日走访了多场招聘会，既有劳动就业部门组织的大型招聘会，也有纳杰、起点等企业的招聘活动，情形基本相似，与室外的气温一样，这些招聘活动显得有些冷清。在湖北省劳动就业管理局主办的“就业援助月系列招聘会”上，现场提供了200余处展位，但实际到场的企业只有一半。中午12点半大会结束，比预计的时间要早了两个小时。
    “今天到场了几十家企业，应聘者也不是很多，可能与天气有关。”站在寒风中的大学生志愿者说。前来应聘的女大学生说，“感觉现场比较冷清，可能是过了10月、11月应届毕业生招聘的旺季，加上天下雪，比较冷吧。”
    但是，既便是风雪低温，仍有不少应聘者抱着对新年的期待，前来碰碰运气。已经毕业四年的王同学本科修读的是化学专业，毕业后一直从事会计工作。年底裸辞后，一心一意寻求更好的发展平台，希望可以在制造业找到专业化更强的会计工作。
    今年读大四的伍同学是本科学习自动化专业的理工科女生，她向记者说，逛了一上午一份简历都还没投出，主要因为自己想找与专业对口的岗位，但相关的企业往往不愿招收应届毕业生。
    投简历容易找工作不易
    从还未踏入社会的应届毕业生到希望春节后能跳槽到新单位的在岗人员，从招收普工到储备干部，节前参与招聘活动的应聘者和招聘单位十分多元化，虽然双方仍然存在现实与预期之间的差距，但仍然愿意调整心态，达成一致。
    学习市场营销的刘同学则不想要与专业对口的工作，上午投出了一份简历到物流公司，下午就会去面试。因为明年六月份才毕业，现在主要以积累经验为重，对薪资要求不高。
    来自黄冈的物流管理专业一位应届大专生告诉记者，一上午投了5、6份简历，发现虽然市场上提供的岗位很充足，但双方互相满意的工作太难找了。应聘过程中遇到的主要问题就是学历和住宿，毕竟女生一人在外求职，安全第一，希望公司可以提供住宿，才好安心工作。
    一位12月份刚考完研的行政专业男生说：“岗位很多，想投递出简历并不是难事，但想要找到非常合适满意的工作还是存在困难，总想要好一点的企业，高一点的薪资。”他笑称“且投且珍惜吧”。
    记者了解到，大学生普遍表示希望工资能有至少三千元以上，但大多企业给零经验的毕业生开出的底薪一般只有两千元左右。同时，学生们希望被分配到经济条件好一些的大城市上岗，并包住。一些湖北周边县市的大学生对企业更愿意招收本地人的情况很无奈。
    综合看来，大多数应届毕业生对第一份正式工作有相当的期待和重视，但显然学生对工作的心理预期和企业给出的条件之间是有一定落差的，存在面对知名企业自身经验不足，面对一般企业条件不满足期望的情况。
    给残疾人士更多就业关怀
    在节前招聘会上，记者还发现了一些特殊的求职者。他们打着手式、唔唔哑哑互相讨论，通过手语翻译与招聘单位进行沟通。原来他们是聋哑求职者。
    湖北省劳动就业局组织的就业援助月招聘活动，旨在为未就业高校毕业生、下岗人员以及残疾人提供就业指导与援助。记者看到，有20余家企业提供400余个岗位，定向招聘残疾人。
    一名手语翻译在接受采访时说：“这些残疾应聘者很开心有这样的定向招聘活动，一直以来都很少有，希望以后能有更多。”
    “我家有两个聋哑女儿，都已经四十多岁了，每月月薪只有一千多块钱，还要供孩子上学，养家无论如何都不够，还得老人补贴。”一位已经七十多岁的老人带着自己已经中年的聋哑女儿前来应聘，她说：“很多残疾人的优惠政策，就业信息我们也不是很清楚，家里的经济压力很大。今天在这边几个企业登了记，回去等电话。”
    据悉，武汉市有43万残疾人，其中只有3%就业，广大的残疾人劳动者很需要政府和企业举办更多这样的活动来提供就业指导与机会。
    另一位带着自己三十多岁的女儿来应聘的大爷说：“希望月薪能有三千块，她这个情况，也不想让她加夜班，做太多体力活。”
    残疾人在找工作的时候，除了企业提供的薪资外，由于自身条件的局限，工作性质和强度也是重点考虑的因素。